В современном обществе человек ощущает себя маленькой крупицей, которая не может ничего поменять и сделать. Поэтому очень многие люди постоянно чувствует неуверенность в себе, которая не самым лучшим образом отражается на их карьере.

Если вы начальник и хотите, чтобы ваши сотрудники стали увереннее и лучше выполняли свою работу, вам стоит предпринять некоторые меры.

Во-первых, попробуйте организовать корпоративные тренинги на эту тематику. Позвольте сотрудникам выговориться о своих проблемах, объяснить, что с ними не так, вы можете обменяться опытом и страхами, и вместе пройти через них. При помощи таких тренингов значительно увеличивается работоспособность коллектива и его дух. Однако, такой метод нельзя считать максимально эффективным, поскольку он рассчитан на целую группу, а не на отдельного сотрудника, что может немного ухудшать эффект.

Во-вторых, проявляйте обычное человеческое действие: поощряйте своих сотрудников о проделанной работе. Поощрения могут иметь разную форму выражения. Вы можете поощрять их как в денежном плане, выдавая премии, так и просто на моральной уровне, при помощи правильно подобранных слов. Следует комбинировать эти способы, тогда у сотрудника появится делание еще больше работать, и он станет намного уверенней в себе.

В-третьих, самым лучшим способом бороться с неуверенностью является преодоление своих страхов. Вам нужно направить своего сотрудника в ту отрасль, в которой он всегда боялся проявлять себя, но имеет большой потенциал. Если он поборет свой страх, то он почувствует себя намного уверенней.

Тут вы можете узнать еще некоторое количество способов, как побороть свою неуверенность, и смело шагать по жизни!