В год работник имеет право ( это именно в моем случае) 35 дневный отпуск.
Вопрос таков: если проработав пол года без отпуска, при увольнении мне обязаны выплатить компенсацию за его отсутствие ? Или ничего не полагается?
(p.s увольнение по собственному желанию)
6 ответов в этой теме
#2
MasterMeda
-
- Постоялец
-
- 6 167 сообщений
♠ ♣ ♥ ♦
Отправлено 06 ноября 2008 - 13:46
стопудово должны
Kiss me! I'm Irish
https://t.me/+IKcXP5mr_fczZmNk
https://t.me/+IKcXP5mr_fczZmNk
#3
Отправлено 06 ноября 2008 - 13:52
Если ты проработал пол года, тебе выплачивают именно за 17-18 дней. Все 35 в полном объёме ты не получиш!
#4
shally
-
- Пользователь
-
- 37 сообщений
Отправлено 06 ноября 2008 - 13:59
Если ты проработал пол года, тебе выплачивают именно за 17-18 дней. Все 35 в полном объёме ты не получиш!
А влияет форма работы ( частичная занятость у меня.) ?
И как вообще отпуск оплачивается, т.е берется какое-то среднее кол-во часов или как ?
ах да, еще .. за сколько я должна предупредить раб-ля об увольнении ?( месяц?)
Сообщение изменено: shally (06 ноября 2008 - 14:00 )
#5
Отправлено 06 ноября 2008 - 14:12
Если испытательный срок закнчился, то за месяц. Наскольк я помню, форма занятости не влияет! Отпуск счиется по твоей средней зарплате... А как он точно считается я не знаю...
#6
ПяточкА
-
- Пользователь
-
- 301 сообщений
- Откуда:Revel
Отправлено 06 ноября 2008 - 14:57
При полной занятости отпуск начисляется за каждый отработанный месяц 2,3 дня.
Ну и получается за 6 месяцев 13,8 дней должны оплатить.
Ну и получается за 6 месяцев 13,8 дней должны оплатить.
Кажется, дождь начинается…
#7
shally
-
- Пользователь
-
- 37 сообщений
Отправлено 06 ноября 2008 - 15:41
При полной занятости отпуск начисляется за каждый отработанный месяц 2,3 дня.
Ну и получается за 6 месяцев 13,8 дней должны оплатить.
Так а как они оплатятся ? т.е сколько часов ?
