я имела ввиду, что обязаны предоставить место в садике...А в Эстонии разве не оставляют рабочее место за женщиной? В России женщину не могут уволить до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Работодатель обязан держать и место, и должность. Но с садиками плохо. Если не попадешь по очереди в нужный садик, то придется возить ребенка к черту на кулички (правда в пределах района). Тоже не есть хорошо.
кстати, а по поводу рабочего места, когда я в Эстонии решила выйти после декрета на работу, то оказалось , что место есть, но контракт заключён у меня был с фирмой, а у фирмы несколько торговых точек и мне предлжили место совсем не там , где я работала до этого. Побоялись, что с маленьким ребёнком буду часто сидеть на больничном, хотя на самом деле у меня была бабушка и ребёнок сидел с ней ,а не в садик пошёл, и в больничных я не нуждалась. В итоге рабочее место оказалось далеко от дома, условия работы гораздо хуже и зарплата ниже...ещё один подводный камушек в законодательстве...*на благо молодым мамам*
