Курилка раздела или как плохо работать в Эрикссоне

Я писал про жлобье в бизнесе..меня гавном закидали,и дураком обозвали..а я прав оказался..

Это советский менталитет. Все тащить и ни с кем не делится.

Это советский менталитет. Все тащить и ни с кем не делится.

Это советский менталитет. Все тащить и ни с кем не делится.

Не советский. Куркульский-хуторской.

Не советский. Куркульский-хуторской.

Даааа? А кто там утверждал что это типа капитализм?

В чем противоречие?

Дело не в том, что потеряли, а в том, что народ уже не идет. Город маленький, про нашу контору все знают. Даже те, кто не работал, уже морду воротят. А рекрутские конторы должны как-то набирать персонал на тех условиях, которые ставит завод. Их тоже понять можно. Всех понять можно. Кому-то ставят неподъемные условия, кому-то надо дом в Пирита строить. Всем тяжело.

Какой понимающий человек)))))

На Эрикссоне работаю я, остальные потрындеть приходят.

Уже чёрт знает какую страницу пишут про рабов, "Ах, как вы там ещё работаете" и прочие приятности.

Какой понимающий человек)))))

На Эрикссоне работаю я, остальные потрындеть приходят.

Уже чёрт знает какую страницу пишут про рабов, "Ах, как вы там ещё работаете" и прочие приятности.

Жизнь повернулась боком и работы нет. Вот думаю либо на Эриксон, либо на Норму. Как на эриксоне сейчас дела обстоят? Какая норма часов в месяц? Расскажите обстановочку плиз ))

П.С, работа нужна постольку поскольку, чисто до июля переконтоваться, в июле армия

Жизнь повернулась боком и работы нет. Вот думаю либо на Эриксон, либо на Норму. Как на эриксоне сейчас дела обстоят? Какая норма часов в месяц? Расскажите обстановочку плиз ))

 

П.С, работа нужна постольку поскольку, чисто до июля переконтоваться, в июле армия

зачем тебе армия, ты шо не пацан

gygKa, почему сразу на эриксон то? эстонский знаешь?

ericsson, армия.. во все тяжкие решил податься ?

Жизнь повернулась боком и работы нет. Вот думаю либо на Эриксон, либо на Норму. Как на эриксоне сейчас дела обстоят? Какая норма часов в месяц? Расскажите обстановочку плиз ))

 

П.С, работа нужна постольку поскольку, чисто до июля переконтоваться, в июле армия

Норма не меньше 160. Если по графику 4/4 не выйдет 160 часов, то день отработки всунут.  Обстановка от отдела куда попадешь зависит и от начальства.

Sm0ke™, пацан, но комиссия посчитала, что я стране должен, да и пёс с ним )

VillageIdiot, эстонский довольно посредственный, понимать понимаю, но не особо говорю ) А эриксон не считаю худшим вариантом на время.

Примула, благодарю за инфу  

Ребят подскажите ,что там с зарплатой?Сколько плотят комплектовщику...ну или работнику линий.

Ребят подскажите ,что там с зарплатой?Сколько плотят комплектовщику...ну или работнику линий.

Сначала всем 3.20, дальше  у всех по-разному.

Там нет разницы, что из своих выдвигаться, что со стороны приходить. Отделу кадров наплевать, откуда вы.

Да и на производстве вы ничему не научитесь. Это тупик.

Там нет разницы, что из своих выдвигаться, что со стороны приходить. Отделу кадров наплевать, откуда вы.
Да и на производстве вы ничему не научитесь. Это тупик.

Ну можно повыситься до обучающих или team лидера, но у них зарплата не фонтан тоже. Вы посмотрите на на досках объявления, там должны быть вывешены должности и их почасовая плата по категориям. А shift лидеры, координаторы, ну и кто там ещё,  должны таки эстонский знать. Есть ещё инженера, но как я поняла-это не по вашей части. В своё время у нас работала парочка будущих инженеров на настройке, но они отучились в универе.

То есть получать специальность и идти туда, где это будут ценить вместе с тобой?

Если получить специальность так легко - да. Но у нас отдел уже плотно укомплектован. Я не вижу пока реальных перспектив расширения инженерного состава. 

Вырвиглаз, сколько лет там у Вас инженерам?

Потому что я не верю что если прийдет еще один с московским образованием и своими готовыми проектами - то его не возьмут )))

Чисто сквозь знакомых видится картина, что на Эриксоне можно работать и получать нормально, но для этоо надо учиться/ не останавливаться на достигнутом/ не ныть и т.д. У меня трое знакомых, ну Паша не в счет (он тут светиться) кто доволен работой там.

Fahin, да у нас разные есть. Но в основном молодые, да. 30 лет средний возраст. 

А прикиньте, все станут инженерами)))

по диплому станут..по уму нет..

по диплому станут..по уму нет..

Ну а представь ситуацию что все. Кто будет гайки крутить и прочую нудную работу делать?)))

ты тему эту читал изначально?  тут все смеялись на теми кто за копейки там работает. вот народ и подался в инженеры, за длинным рублем..а крутить роботы будут..нас же пугают что вот прям завтра и скоро наступит  эра будущего и нас всех роботы заменят

Там нет разницы, что из своих выдвигаться, что со стороны приходить. Отделу кадров наплевать, откуда вы.

Да и на производстве вы ничему не научитесь. Это тупик.

Пиндешь...отделу кадров есть до этого дело..сначала конкурсы были внутри завода а потом уже на стороне искали.

Привет всем, давно не заходил, работаю, пока нравится, производство не такое тяжелое, розовых очков нет.
Спасибо Zero и остальным ребятам за понимание, логика работает как надо, а другим - не надо так напрягаться за мои убеждения и видеть только то, что вам удобно).
Другой момент интересует: какой алгоритм действий для дальнейшего развития в производстве, торчать годами на одном месте простым рабочим - не вариант, сильно ли узкопрофильная специальность даст дорогу на карьерную лестницу, либо же надо хотя бы знать три языка и быть гуру в своем деле? Понятно, что щас я пока еще "Ы", поэтому бери вилку "Очки" чисти, но все же прощупать почву надо, ибо пока все устраивает, но не привык сидеть на месте в плане развития.

повторюсь еще раз..умеешь контакты налаживать, людям нужным улыбаться..продвинешься далеко..у меня вот хребет не гибкий оказался..по этому и ушел..

ты тему эту читал изначально?  тут все смеялись на теми кто за копейки там работает. вот народ и подался в инженеры, за длинным рублем..а крутить роботы будут..нас же пугают что вот прям завтра и скоро наступит  эра будущего и нас всех роботы заменят
Пиндешь...отделу кадров есть до этого дело..сначала конкурсы были внутри завода а потом уже на стороне искали.
повторюсь еще раз..умеешь контакты налаживать, людям нужным улыбаться..продвинешься далеко..у меня вот хребет не гибкий оказался..по этому и ушел..

Привет всем, давно не заходил, работаю, пока нравится, производство не такое тяжелое, розовых очков нет.
Спасибо Zero и остальным ребятам за понимание, логика работает как надо, а другим - не надо так напрягаться за мои убеждения и видеть только то, что вам удобно).
Другой момент интересует: какой алгоритм действий для дальнейшего развития в производстве, торчать годами на одном месте простым рабочим - не вариант, сильно ли узкопрофильная специальность даст дорогу на карьерную лестницу, либо же надо хотя бы знать три языка и быть гуру в своем деле? Понятно, что щас я пока еще "Ы", поэтому бери вилку "Очки" чисти, но все же прощупать почву надо, ибо пока все устраивает, но не привык сидеть на месте в плане развития.

В принципе, на производстве несложно попасть в тест-техники, если технические знания нормальные. Или в трублшутеры попробовать.

Тут по форуму если почитать, то повышение можно только через постель получить. Фигня всё это.

Нас 4-5 лет назад на набивку набрали молодёжи, так из парней, кто со мной работал, 2 в инженерах, 2 в трублшутерах, 1 в тесттехниках, я уже больше 3 лет в ИТ. Это я к тому, что толковые люди не засиживаются на одном месте.

Это я к тому, что толковые люди не засиживаются на одном месте.

Толковые люди не должны работать за Эрикссоновские зарплаты, ибо они большего стоят, и, поэтому многие просто сменили место работы покинув это заведение 

Толковые люди не должны работать за Эрикссоновские зарплаты, ибо они большего стоят, и, поэтому многие просто сменили место работы покинув это заведение 

опять тупорылый срач начинается...