Перейти к содержимому

Фото
- - - - -

При увольнении обязательно писать заявление?


  • Вы не можете создать новую тему
  • Please log in to reply
16 ответов в этой теме

#1 uipacco4uvak

uipacco4uvak
  • Пользователь
  • 281 сообщений
  • Откуда:Narva-Joesuu

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 20:08

Обязательно писать заявление или достаточно просто позвонить начальнику и сказать,что больше не буду работать?
  • 0
Эффект

#2 Evja

Evja

    ♠ ♣ ♥ ♦

  • Постоялец
  • 6 077 сообщений

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 20:11

uipacco4uvak,
если официально все. приди подпиши приблуду, получи расчет.
  • 0

#3 danny82

danny82
  • Пользователь
  • 61 сообщений

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 20:15

нет, можно просто нах послать. и парицца
  • 0

#4 uipacco4uvak

uipacco4uvak
  • Пользователь
  • 281 сообщений
  • Откуда:Narva-Joesuu

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 20:15

А я ушел уже и в тот день позвонил сказал,что ушел...эт нормально?)
я сказал просто по телефону начальнику,что ухожу...и усё...

Сообщение изменено: uipacco4uvak (13 Сентябрь 2011 - 20:17 )

  • 0
Эффект

#5 epicx

epicx

    Knight Bachelor

  • Постоялец
  • 1 905 сообщений
  • Откуда:от верблюда

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 20:23

А я ушел уже и в тот день позвонил сказал,что ушел...эт нормально?)
я сказал просто по телефону начальнику,что ухожу...и усё...

лол :lol:
  • 5
Well polish my nuts and serve me a milkshake © Steve Stifler

#6 Wildboar

Wildboar
  • Постоялец
  • 5 835 сообщений

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 20:24

А я ушел уже и в тот день позвонил сказал,что ушел...эт нормально?)
я сказал просто по телефону начальнику,что ухожу...и усё...

"папа, можно я завтра не приду?"
  • 0

#7 uipacco4uvak

uipacco4uvak
  • Пользователь
  • 281 сообщений
  • Откуда:Narva-Joesuu

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 20:30

По прямее, по прямее)))
  • 0
Эффект

#8 Грoзный

Грoзный
  • Постоялец
  • 5 480 сообщений

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 20:33

официально работал?

походу трололо
  • 0
ɟʇʍ ˙˙˙˙˙ʇxǝʇ ʎɯ oʇ sıɥʇ pıp doɹp ssɐq ǝɥʇ

#9 uipacco4uvak

uipacco4uvak
  • Пользователь
  • 281 сообщений
  • Откуда:Narva-Joesuu

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 20:40

Работал официально.Первый раз по сути...Пару лет назад работал оф...никаких заявлений о том, что ухожу не писал.

Вообщем-то опыта в это деле не имею, потому и решил здесь спросить. Так что попрошу без сарказма.)
  • 0
Эффект

#10 Wildboar

Wildboar
  • Постоялец
  • 5 835 сообщений

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 20:45

тогда работодатель тебя уволит за неисполнение служебных обязанностей
тебе не надо будет отработать сколькототам недель и ты не получишь последних денег
а еще твой новый работодатель сможет позвонить твоему старому, спросить про тебя, и крепко задуматься брать тебя или нет
  • 1

#11 Грoзный

Грoзный
  • Постоялец
  • 5 480 сообщений

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 20:46

как бы по сути могут еще месяц отрабатывать припахать, поэтому должен предупредить, подписать бумажку потом, ну и расчет получить, какой-то такой порядок

еще правда бывает работа где по конратку - проект закончился и ты как бы уже там не работаешь, сам так работал, контракт заканчивался по завершению проектов.
  • 0
ɟʇʍ ˙˙˙˙˙ʇxǝʇ ʎɯ oʇ sıɥʇ pıp doɹp ssɐq ǝɥʇ

#12 uipacco4uvak

uipacco4uvak
  • Пользователь
  • 281 сообщений
  • Откуда:Narva-Joesuu

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 20:52

Ну вот эти два последние ответа вообщем то и хотел услышать.

Звонил работодателю и он не говорил ничего, что надо писать заяву...
Хмм...теперь видимо стоит вызванивать еще...чтоб расписаться уже полностью.

Сообщение изменено: uipacco4uvak (13 Сентябрь 2011 - 20:54 )

  • 0
Эффект

#13 человек наук

человек наук
  • Пользователь
  • 25 сообщений
  • Откуда:Nõmme

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 21:06

Всё зависит от договорённостей. По закону ныне действующему надо предупредить за месяц. Но если вы уже друг друга достали то можно и со дня уйти. Так же и с деньгами обстоит дело...если нагадил начальнику то и жди примерно того же, но всё в рамках "закона". Там всё чётко оговорено что и сколько он может высчитать-удержать с зп. по поводу твоего ухода. Другое дело если сам "шеф" не выполнил свои обещания и договора по зарплатам, переработкам, командировочным и отпускным выплатам...

Сообщение изменено: человек наук (13 Сентябрь 2011 - 22:01 )

  • 0

#14 Гургенчик

Гургенчик
  • Пользователь
  • 618 сообщений

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 21:41

Так же и с деньгами обстоит дело...если нагадил начальнику то и жди примерно того же.

Долго придумывал?
  • 0

#15 Sandman

Sandman
  • Модератор
  • 6 648 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 22:01

ответ найдёте в своём рабочем договоре. Там чётко должно быть прописано. Нет единых правил, всё зависит от рода вашей деятельности и составленного договора.
Просто позвонить и не прийти - это разорвать договор в одностороннем порядке. Соответственно работодатель может предъявить штрафные санкции.
  • 0
Эксклюзивный интерьер в Вашем доме.

#16 человек наук

человек наук
  • Пользователь
  • 25 сообщений
  • Откуда:Nõmme

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 22:12

Нет единых правил, всё зависит от рода вашей деятельности и составленного договора.

Всё как раз наоборот, для этого и создавался Tööseadus.... :blink:
Более того если договор не соответствует букве единого принятого закона и составлен с нарушениями...он считается ничтожным.

ЗАКОН О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ Принят законом от 17 декабря 2008 г. (RT I 2009, 5, 35), вступил в силу 01.07.2009 г.

Сообщение изменено: человек наук (13 Сентябрь 2011 - 22:30 )

  • 0

#17 Sandman

Sandman
  • Модератор
  • 6 648 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 13 Сентябрь 2011 - 23:39

Всё как раз наоборот, для этого и создавался Tööseadus.... :blink:
Более того если договор не соответствует букве единого принятого закона и составлен с нарушениями...он считается ничтожным.

ЗАКОН О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ Принят законом от 17 декабря 2008 г. (RT I 2009, 5, 35), вступил в силу 01.07.2009 г.


Познавательно. Закинул в закладки.
Но по сути, если человек занимает должность "принеси, подай, гуляй нафик", то с ним договор можно аннулировать сиюминутно, при обоюдном согласии, конечно. Если же это специалист без которого предприятие "встанет", то в договоре прописываются сроки (например месяц), что бы успеть найти замену. Вроде всё логично, и на моём веку именно так и делалось... :unsure:
  • 0
Эксклюзивный интерьер в Вашем доме.