Ну так в Трудовом праве написано вот что: Статья 53. Работодатель сокращает на три часа рабочий день, который предшествует Нововму году. А я 30 - это последний рабочий день будет.
Всё, я нашёл ответ. Это было в старой версии закона, если праздник приходится на воскресенье, то пятница сокращенный. А с 2009 года только рабочий ИМЕННО перед праздником считается сокращенным.
Всем спасибо за помощь, можно закрывать тему.