Учебный и рабочий отпуска

Доброго времени суток.

Решил проконсультироваться, прежде чем идти к начальству с этим вопросом.

Я работаю на полную ставку и учусь в ТТУ тоже на полную ставку.
Выходит мне полагается отпуск по работе 28 дней в году и отпуск по учебе 28 дней в году.
В итоге это 54 дня оплачиваемых отпускных дня.

Чтобы не подсталвять компанию, где работаю, хочу предложить им такой вариант:
Я беру учебный отпуск на 14 дней в этом полугодии (семестр кончается в июне), но в эти отпускные дни я работаю по обычному графику, то есть числюсь официально в отпуске, но реально я работаю. В итоге я получаю зарплату за эти 14 дней + учебные отпускные за 14 дней.
Потом беру уже свои рабочие 14 дней отпуска в этом полугодии и реально их отгуливаю и получаю только отпускные.

В итоге я имею халявную половину заработной платы за месяц и не подставляю компанию тем, что не работаю (а работать надо, так как сроки по проектам горят в буквальном смысле)
Возможен ли такой вариант и как сложно это оформить начальству?

С уважением, Евгений

labtec,
учебный отпуск отдельно не оплачивается. Он просто идёт как зарплата.

labtec,
учебный отпуск отдельно не оплачивается. Он просто идёт как зарплата.

Хм, а если тогда сделать так, что взять 14 дней учебного отпуска и отдыхать во время него. Потом взять 14 дней рабочего отпуска и отдыхать во время него.
В итоге я отдохнул за год 28 дней, получил свои отпускные, но у меня остались 14 дней неотгулянных рабочих отпускных. Реально ли их просто получить деньгами и работать.
Ну, к примеру, не хочу я отдыхать эти 14 дней, а хочу работать, получить свою зарплату и 14 дней отпускных деньгами.

Или я обязан отгулять все 28 дней рабочего отпуска, иначе они сгорят?