Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислена компенсация за неотгуленный отпуск.
Ситуация такая: я начала работать в фирме в начале апреля 2011 года, уволилась 7 июня 2013 (это именно последний рабочий день). В апреле у меня был отпуск 14 дней и по графику отпусков еще 14 дней должно было быть в июле. Никакой компенсации за неотгуленные две недели июля при расчете не выплатили. На мой вопрос бухгалтер сказала, что для того, чтобы получить компенсацию надо было до декабря работать. Правильно ли это? Подскажите, как это расчитывается. Нам всегда отпуск давали частями, поэтому я совершенно запуталась.
