Нашел в google, вот источник:
PDF
Но это вроде как не закон, а правила безопасности, что по сути очень похожие понятия в данной ситуации.
Комфортность температурной обстановки трудовой среды.
Комфортность температурной обстановки – обобщенная характеристика,
которая получается в результате статистического исследования, когда люди,
находясь в одном и том же помещении, оценивают по предоставленной
шкале свое ощущение комфорта и удовлетворенность на основании каких-
либо показателей внутреннего климата и других параметров.
Внутренний климат – условия в помещении или здании, характеризуемые
температурой, качеством воздуха в помещении и воздушными потоками
вентиляции.
Микроклимат – условия в помещении или здании, характеризуемые
температурой воздуха, относительной влажностью воздуха и скоростью
движения воздуха.
С целью определения комфортности температурной обстановки трудовой среды в расчет принимаются следующие параметры:
* оперативная температура;
* относительная влажность воздуха;
* скорость движения воздуха;
* физическая активность работника;
* тепловое сопротивление одежды.
Таблица: Рекомендуемые нормативные интервалы параметров
комфортности температурной обстановки в зависимости от категории
работы и времени года. Если знаете Эстонский, то сможете найти инфу и на Эстонском. (
http://www.sm.ee/)
По этим данным выходит, что +26 градусов это предельно разрешенная температура, учитывая нормальную циркуляцию воздуха по вентиляции, а так же допустимую влажность.
Надо измерить приборами температуру + влажность, после показать эти данные работодателю, вместе с распечатанной таблицей. Вот тогда он уже не сможет отнекиваться.
Сообщение изменено: Ветер мысли.. (26 июня 2013 - 14:47 )
Все что нас не убивает - делает нас сильнее.
«Если вы думаете, что способны выполнить что-то, или думаете, что не способны на это, вы правы в обоих случаях» – Генри Форд.