Совсем не давно, случилось со мной неожиданное заболевание, после чего у меня появилась инвалидность. Теперь получаю пенсию. Экспертная комиссия установила, что у меня 50% потери трудоспособности. Что это теперь значит, и что я имею права требовать от своего работодателя?
инвалидность и работодатель
#3
Отправлено 06 июля 2013 - 16:28
Работодатель меньше платит налогов за тебя, т.е. ты более ценен в каком-то смысле. )
Сшивали связки в левой руке (порвал на тренировке, не на рабочем месте), вставили скрепляющий болтик внутрь, в итоге выходил с помощью хирурга и травматолога, тоже 40% не трудоспособности. Рука работает как и работала, 150 евросов дополнительных каждый месяц капает на счет, который не трогаю. Первый раз выдали на 2 года, сейчас продлил на 5.
+ на День рога, Сависар дарит 80 евреев всем таким инвалидам. ) Автор не забудь заполнить спец форму на eesti.ee по этому поводу - https://www.eesti.ee...eerimise_toetus
Какие-то еще льготы, я не вникал особо. В аптеке лекарства дешевле. Когда проездной был платный, то стоил в 4 раза дешевле. Парковку себе сделай на инвалидных местах. В таком духе в общем... )
#5
Отправлено 06 июля 2013 - 16:47
У меня как-то автоматом все пошло, я 4 месяца был на больничном и семейная сказала, пора переводить тебя на инвалидность, как-то так. Очень она мне короче помогла, Рафаэло обкормил ее за это... )
Когда в 2012 нужно было продлевать, проходил полное обследование вначале у своего хирурга, потом в красном кресте у травматолога. Все полученные от них бумаги отнес опять же семейной и она подала повторный запрос на Pronksi 12 - sotsiaalkindlustusamet, и через месяц пришел на почту ответ, типо все нормалек, приходи в 2017 на перепроверку.
#6
Отправлено 06 июля 2013 - 19:29
Количество инвалидов в Эстонии постоянно растет и уже достигло примерно 120 000 человек
http://rus.postimees...onii-vse-bolshe
О Джисус