И да и нет. Сперва все верно, сотрудник сам выбирает работодателя и его оборудование. НО ПОТОМ... Мы проработали 1-2 года, зареккомендовали себя и происходит какая либо модернизация, а хозяин решает сэкономить и перейти на другой софт, оборудование или обновляется модельный ряд.
И предлагает своему сотруднику переквалифицироваться на новое. Не все при этом в восторге.
Ну так радуйтесь, что вам дают на работе возможность практиковаться с новыми вещами. Освоите их - повысите свой человеческий капитал и улучшите свое положение на рынке труда, потом уйдете на другую работу где вам за эти знания будут больше платить.
Дуболомное топтание законов зачастую ни чем не лучше абсолютной продажности. Тем более, если учесть очивидный дисбаланс принципа пропорциональности вины и взыскания в Эстонии.
Ну а про вежливость я уж вобще молчу, у нас сразу видно чмо дорвавшееся до власти, даже если сравнивать с российской полицией.
Вообще, кто считает, что за хорошей зарплатой стоит лишь протянуть руку подальше да взять побольше - пусть идет лесом.
Для примера просто посмотрите на нашу бизнес-ылиту из коттеджных районов. Как в стране с полной стагнацией в экономике может процветать столь бурное строительство мини-дворцов с приусадебным хозяйством?
Захожу в рядовой дом в Пирита: в гараже 2 машины, одна под чехлом, видать сезонная, плюс не менее трех моциков и десятка великов. Открывает дверь бабуля, говорит, что остальные еще не вернулись с работы, то есть еще + как минимум 2 машины. Узнаю, что хозя - юхатусе лииге какой-то там лесопилки и меня просто подмывало разузнать какова зарплата рабочего на этой лесопилке, уж не тот ли это хрен-с-бугра, что в объяве предлогал пилить лес за еду и проживание?
И такое расслоение у нас повсюду, в стране где стоит все, нет никакого производства и вся экономика крутится возле "обслуги клиентов" , подобные средства можно добывать лишь одни способом: обворовывать себе подобного.
С каких пор в нищей Прибалтике владельцы заштатных фирм живут почти как российские олигархи сидящие на золоте-газе-нефти?
Прально, работать можно в 2 раза усердней, но все плоды усердия работников воплотятся в очередной моцик или яхточку любимого сына начальства, а самим рабочим начислят по 50 евро премии в конце квартала.
Это на Западе профит и карьерный рост равносилен стараниям рабочего, это там и рабочий и начальник могут приехать на Ха Пятых и жить в домах по соседству, поскольку знают, что воровать не хорошо, а любой труд должен быть достойно оплачен, у нас же пока не изжить хапужничество и выдвиженство ни о каких 1500 рядовой зарплаты успешному сотруднику говорить не придется.
Сплошное мифотворчество. Что тебе мешает составить конкуренцию этому работодателю? Зарплату рабочим будешь платить на 20% больше, цены на продукцию опустишь на 20% ниже. Вместо Бентли поездишь на Тойете, но зато переманишь от хозяина-барыги всех его рабочих и перехватишь у него долю рынка, он от этого разорится. Да даже сами рабочие, чего бы им не объединиться в кооператив, получить кредиты, закупить оборудование и поднять себе зарплаты, если уж в их сфере деятельности присутствуют такие сверхприбыли? Но нет, рабочим лень, им видимо лучше потягивать пивко перед телевизором и писать на дельфи какая жизнь хреновая и какая сволочь хозяин барыга. Тьфу!
Алексей прав, в том, что в Эстонии можно выйти на1.5-2к с образованием, но он не уточнял каким, главное мозги иметь и уметь пробиваться, а не сидеть на попе ровно. Ясное дело, что архитекторам небоскребов в Эстонии делать нечего 
