Перейти к содержимому

Фото
* * * * - 1 голосов

Как отвечаете на вопрос о зарплате?


  • Вы не можете создать новую тему
  • Please log in to reply
70 ответов в этой теме

#61 jmik

jmik
  • Постоялец
  • 4 197 сообщений

Отправлено 28 Апрель 2014 - 18:53

В той же финке знакомый регулярно в конце месяца тратит пару тыщ на всякую хрень для офиса, типа нового телека, кофеварки или запаса туалетной бумаги на 10 лет, чтоб на налоги не попасть


вы как то фирму от её хозяев отделяете, фирма в вакууме сама появляется? Сделал продажи, заплатил работникам, сверху все налоги на них, заплатил за аренду, коммуналку, топливо с нехилыми акцизами, обновил там технику какую нибудь, остались деньги на счету - прибыль, спасибо гос-ву что бабло на счету ещё данью не обложило??

 

хозяин только решения принимает))

 

да, сделал продажи, заплатил работникам, заплатил максуамету соцналоги (как шуй выше сказала от 70% суммы ЗП), чтоб детки работников получили образование и лечение бесплатное и могли на автобусе бесплатно на работу ездить, заплатил за офис и коммуналку, топливо, обновил технику,  остались деньги - нераспределенная прибыль. Если ты в Эстонии держи ее там на счету, сколько хошь, или выплати себе дивидены или скинь чутка в Вектор ОЮ и получи налика. А если ты Финке, то еще 20% от остатка отдай, чтоб побольше людей могли жить на пособия)

 

в штатах налогообложение веселее, кстати, но там надо самому считать свои налоги :)


  • 2

#62 Ша Нуа

Ша Нуа
  • Постоялец
  • 3 740 сообщений

Отправлено 28 Апрель 2014 - 18:59

фаб, так по мою сторону баррикад все юристы, все экономисты, все предприниматели, кот-ые углублялись в тему =/ к сожалению, вопроса даж не стоит, дивиденды и прибыль фирмы- одно и то же, или нет, и какое право владелец на нее имеет. Вопросы обычно только в путях вывода прибыли более выгодными путями


  • 0

#63 LaCroix

LaCroix

    Святая Инквизиция

  • Постоялец
  • 11 623 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 28 Апрель 2014 - 19:32

пруф?

http://ru.wikipedia.org/wiki/Дивиденд

 

если мало, тут еще много

 

https://www.google.e...=UTF-8&oe=UTF-8


вот тут вроде подробно расписано, но требует регистрироваться очень нагло, успел только заголовки почитать.

http://www.26-2.ru/a...kompaniy-na-usn


  • 0

Volvo. Made by Sweden


#64 kuznets

kuznets
  • Постоялец
  • 3 953 сообщений

Отправлено 28 Апрель 2014 - 19:58

Fabregas

И тем не менее ты не прав, фирма принадлежит пайщикам, но имущество фирмы принадлежит не пайщикам, а фирме. Прибыль принадлежит тоже фирме, но пайщики могут распределить прибыть и вывести её в дивиденды, но прибыль не принадлежит пайщикам.


  • 0

Типичный, классический кузнец.


#65 Yake32x

Yake32x
  • S-Модератор
  • 14 895 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 28 Апрель 2014 - 20:14

Вектор ОЮ

:D :D


И до нас это добралось :D


  • 0

В любой непонятной ситуации брызгай WD-40


#66 шуй

шуй

    Девочка с яйцами.

  • Постоялец
  • 3 737 сообщений

Отправлено 28 Апрель 2014 - 20:27

шуй, так а с тулумакс-соцмакс что не так-то? не, я понимаю, хотелось бы меньше, но назовёшь на вскидку страны, где меньше? или хотя бы - где примерно так же, а не ощутимо выше?)

Великобритания, например. Необлагаемый налогом минимум — 1000 евро в месяц.
Понятие эрисоодустуса у моих немецких знакомых вызвало недоумение, по их словам, на мотивационных пакетах сотрудникам предприятие экономит на налогах. У нас же смысла в мотивационных пакетах вообще нет. Проще все в зарплату пихнуть, и бугалтеру возни меньше, и статистика красивей.
Процентные ставки подоходного и соцналога можете сами погуглить. Из того, что помню, в Рашке тулумакс 13%, и в допустим, Финляндии соцмакс 18.

В целом, эстонское налоговое законодательство направлено на то, чтобы фирмы платили маленькие зарплаты работникам, но зато хорошие дивиденды осаникам.
  • 2

#67 jmik

jmik
  • Постоялец
  • 4 197 сообщений

Отправлено 28 Апрель 2014 - 20:56

Великобритания, например. Необлагаемый налогом минимум — 1000 евро в месяц.
Понятие эрисоодустуса у моих немецких знакомых вызвало недоумение, по их словам, на мотивационных пакетах сотрудникам предприятие экономит на налогах. У нас же смысла в мотивационных пакетах вообще нет. Проще все в зарплату пихнуть, и бугалтеру возни меньше, и статистика красивей.
Процентные ставки подоходного и соцналога можете сами погуглить. Из того, что помню, в Рашке тулумакс 13%, и в допустим, Финляндии соцмакс 18.

В целом, эстонское налоговое законодательство направлено на то, чтобы фирмы платили маленькие зарплаты работникам, но зато хорошие дивиденды осаникам.

 

У нас необлагаемый минимумом налог - 144 евро, как раз по разнице в уровне жизни) 

 

В рашке тулумакса нет smile.png, подоходный 13% + работодатель вкладывает деньги во всякие фонды, типа пенсионного, которые разворовываются, и в результате зарплаты те же чуть больше 50% от расходов. В финке соцмакс 18%, но это никак не влияет на то, что чтоб работник получил 2к, не пришлось доплачивать 1500 сверху + там еще какие-то левые налоги есть. Короче, разница вообще небольшая.

 

Но это все мелочи, с точки зрения бизнеса, все относительно, и кто там чего получает и куда платит не так важно. Если работник хочет работать на ЗП 1000 чистыми или 1700 палгафонда, то он должен приносить не меньше 2500 прибыли. Куда там что и как - неважно, тупо рыночная цена. Зарплату определяет рынок, если работник в Максиме готов работать за 400 чистыми, но ни один ИТ-шник не будет даже рассматривать трехзначную зарплату.


Сообщение изменено: jmik (28 Апрель 2014 - 20:59 )

  • 3

#68 Ша Нуа

Ша Нуа
  • Постоялец
  • 3 740 сообщений

Отправлено 28 Апрель 2014 - 21:37

шуй, я действительно извиняюсь, но у тебя очень отрывочная, а потому некорректная инфо. Расскладывать по полкам я в рамках форума не буду, т.к. системы налогообложения- эт аще оч ёмкая вещь, а в любой другой стране, кроме Эстонии- так ещё и ёмче. Если б не перепрыгивать с тулумакса на дивиденды, а потом ещё и на эрисоодустус...:) аще ж разные темы)

Нет смысла говорить об эрисоодустусах и соцмаксах в сравнении с российскими или немецкими хотя бы потому, что там, действительно, таких понятий даже нет/может не быть, но есть 3мильёна других статей расходов-ставок, что в итоге:  либо то на то и выходит, либо у других ещё и хлеще.

И это всё при том, что экономика Эстонии в сравнение не идёт с экономикой той же Германии, т.е. гос-во в разы больше нуждается в поступлении налогов.

единственное с чем соглашусь - с низким необлагаемым минимумом. Поступления от тулумакса физ.лица не такие и огромные, чтобы за них зубами держаться. 

а так - jmik всё красиво расписал.

П.С. надоумь работников фирмы пооткрывать и фирмами на тебя работать, пусть сами свои ЗП и ништяки определяютwink2.gif  

и ещё оч хочется дополнить:

В целом, эстонское налоговое законодательство направлено на то, чтобы фирмы платили маленькие зарплаты работникам, но зато хорошие дивиденды осаникам.

нет. Государству выгоднее, чтобы платилось больше зарплат и меньше дивидендов.


  • 1

#69 Black Jack

Black Jack
  • Постоялец
  • 4 672 сообщений
  • Откуда:Таллинн/СПб

Отправлено 28 Апрель 2014 - 21:44

шуй, я действительно извиняюсь, но у тебя очень отрывочная, а потому некорректная инфо. Расскладывать по полкам я в рамках форума не буду, т.к. системы налогообложения- эт аще оч ёмкая вещь, а в любой другой стране, кроме Эстонии- так ещё и ёмче. Если б не перепрыгивать с тулумакса на дивиденды, а потом ещё и на эрисоодустус...smile.png аще ж разные темы)

Нет смысла говорить об эрисоодустусах и соцмаксах в сравнении с российскими или немецкими хотя бы потому, что там, действительно, таких понятий даже нет/может не быть, но есть 3мильёна других статей расходов-ставок, что в итоге:  либо то на то и выходит, либо у других ещё и хлеще.

И это всё при том, что экономика Эстонии в сравнение не идёт с экономикой той же Германии, т.е. гос-во в разы больше нуждается в поступлении налогов.

единственное с чем соглашусь - с низким необлагаемым минимумом. Поступления от тулумакса физ.лица не такие и огромные, чтобы за них зубами держаться. 

а так - jmik всё красиво расписал.

П.С. надоумь работников фирмы пооткрывать и фирмами на тебя работать, пусть сами свои ЗП и ништяки определяютwink2.gif  

и ещё оч хочется дополнить:

нет. Государству выгоднее, чтобы платилось больше зарплат и меньше дивидендов.

при этом, им надо 3к денег вложить , что бы зарегистрировать предприятие, и самостоятельно вести бухгалтерию и тд. Иначе это становится не рентабельным, такое занятие. 
И весьма трудно для человека, который не владеет достаточно приличной юридической базой и конечно же, безупречным знанием гос. языка.

Люди которые делают так, достаточно не плохо разбираются в возможностях фирмы и "лазейкам" в налогах.

 

А по теме... начали за здравие, закончили за упокой pope3.gif


  • 0
Каждому свое.
Live your dream

#70 jmik

jmik
  • Постоялец
  • 4 197 сообщений

Отправлено 28 Апрель 2014 - 21:55

при этом, им надо 3к денег вложить , что бы зарегистрировать предприятие, и самостоятельно вести бухгалтерию и тд. Иначе это становится не рентабельным, такое занятие. 
И весьма трудно для человека, который не владеет достаточно приличной юридической базой и конечно же, безупречным знанием гос. языка.

Люди которые делают так, достаточно не плохо разбираются в возможностях фирмы и "лазейкам" в налогах.

 

А по теме... начали за здравие, закончили за упокой pope3.gif

Не 3к, а 184 евро, нет клиентов и ответственности - не надо вводить капитал, ну до дивидендов конечно. Но потом можно оплачивать технику с фирмы без проблем. База не нужна, если есть хороший бухгалтер, который все расскажет и покажет. Госязык тоже не нужен, всю инфу можно получать на русском, в крайнем случае на инглише.

 

Но для работников это в 75% случаях глупый выбор. Денег примерно столько же, гемора больше, стабильности меньше.


  • 0

#71 Wildboar

Wildboar
  • Постоялец
  • 5 835 сообщений

Отправлено 28 Апрель 2014 - 23:23

Не 3к, а 184 евро, нет клиентов и ответственности - не надо вводить капитал, ну до дивидендов конечно. Но потом можно оплачивать технику с фирмы без проблем. База не нужна, если есть хороший бухгалтер, который все расскажет и покажет. Госязык тоже не нужен, всю инфу можно получать на русском, в крайнем случае на инглише.

 

Но для работников это в 75% случаях глупый выбор. Денег примерно столько же, гемора больше, стабильности меньше.

все таки 3к, дивиденты не снимешь же


  • 0