Вариантов оплаты масса , сейчас очень большая нехватка навигационных офицеров и чтобы удержать кадров фирмы идут на уловки , а как удержать работников? деньгами , зарплаты растут , начинают вводить реджоин бонусы , типо отдохнул и если вернулся к ним назад на контракт- то там тыщенку тебе и так далее
Это ты сейчас с кого срисовал ?
Знакомые и родственники , например один скажем так "родственник" работает в ИТ сфере (конкретно не знаю чем занимается ибо не разбираюсь), устроился очень неплохо , но работает с 9 до 9 , 5 дней в неделю , иногда уходит домой раньше но постоянно на телефоне и с ноутом ходит , жена сильная и независимая женщина тоже хочет сама работать и зарабатывать чем и занимается , ребенок (сын) дошкольного возраста тусит у бабушек и дедушек , папу видит только когда у того отпуск иногда на выходных, маму чащще,Иногда зовем их куданибудь так у них или времени нет или денег ..... , и таких примеров у меня наберется масса , конечно все это не от хорошeй жизни и море и все остальное ....но в таком раскладе Я выбираю море , но каждому свое