Перейти к содержимому

Фото
- - - - -

почему работодатль берт дополнительно человека, но не хочет повышать зп другим?


  • Вы не можете создать новую тему
  • Please log in to reply
25 ответов в этой теме

#1 наглый сурикат

наглый сурикат
  • Постоялец
  • 2 107 сообщений

Отправлено 10 Февраль 2016 - 20:35

Народ кто в теме объясните. Такая ситуация. Работодатель  берет новых работников, но отказывается повышать зп старым работникам. Хотя они говорят что справятся с работой. Эта ситуация еще при союз была..и сейчас много раз сталкивался с ней. Почему так происходит?


  • 0

Дебилы — они вообще никому не нужны, дебилы нужны для другого — чтобы деньги с них стричь. Вот там барабаны, дудки, танцы.


#2 pol

pol
  • Постоялец
  • 1 670 сообщений

Отправлено 10 Февраль 2016 - 21:28

Первое что приходит на ум.За нового работника с биржы труда,работодатель не платит налоги в течении года.Может в этом причина?


Сообщение изменено: pol (10 Февраль 2016 - 21:29 )

  • 0

#3 kuznets

kuznets
  • Постоялец
  • 3 963 сообщений

Отправлено 10 Февраль 2016 - 21:41

Во первых с двух работников по 1к еур надо платить меньше налогов чем за одного за 2к.

Во вторых, рабы не должны много получать.


  • 1

Типичный, классический кузнец.


#4 Агент

Агент

    Ништяяяяк

  • S-Модератор
  • 17 609 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 10 Февраль 2016 - 21:44

наглый сурикат, работодатель заинтересован платит мимимум. к тому же не создавать ситуацию когда заменить одного работника стоит дорого. поэтому проще взять несколько студентов, чем одного продвинутого на котором meltn висеть очень много, и его придётся всячески удерживать плюшками


  • 0

По часам только таблетки надо принимать! А властвовать и унижать можно в любое время!

#5 Delete___

Delete___
  • Постоялец
  • 29 175 сообщений

Отправлено 10 Февраль 2016 - 21:58

наглый сурикат

При союзе было положение Согласно штатному расписанию .Т.е  на производстве должно работать столько то человек ,с такой-то зарплатой  согласно квалификации работника. Всё было прозрачно и чётко


  • 0

#6 *Summer*

*Summer*
  • Постоялец
  • 9 047 сообщений

Отправлено 10 Февраль 2016 - 22:10

а в идавирумаа наоборот, убирают работников, а остатку повышают зарплату на 50 еур,   тоже выгодно ))


  • 0

Порой люди несут такой бред, что единственное спасение — прикинуться идиотом...


#7 Jonny

Jonny

    My name is Bond........James Bond

  • S-Модератор
  • 16 289 сообщений

Отправлено 10 Февраль 2016 - 22:13

не вариант, что хотят заменить кого-нибудь старого?


  • 1
J -> A

У настоящего мужчины должна быть русская жена и немецкая машина

#8 наглый сурикат

наглый сурикат
  • Постоялец
  • 2 107 сообщений

Отправлено 11 Февраль 2016 - 05:37

не вариант, что хотят заменить кого-нибудь старого?

сокращают старого работника..остается трое. Начальство ищет замену.Мы сказали не ищите,повысите нам зп..мы справимся..нет никуя...а прибавка небольшая..дешевле чем нового брать


наглый сурикат

При союзе было положение Согласно штатному расписанию .Т.е  на производстве должно работать столько то человек ,с такой-то зарплатой  согласно квалификации работника. Всё было прозрачно и чётко

это далеко не всегда соблюдалось...


наглый сурикат, работодатель заинтересован платит мимимум. к тому же не создавать ситуацию когда заменить одного работника стоит дорого. поэтому проще взять несколько студентов, чем одного продвинутого на котором meltn висеть очень много, и его придётся всячески удерживать плюшками

у нас опыт работы минимум 15 лет должен быть..брали студентов...Но они или не подходили..или находили работу где думать и работать меньше в три раза надо а получаешь в два раза больше...


  • 0

Дебилы — они вообще никому не нужны, дебилы нужны для другого — чтобы деньги с них стричь. Вот там барабаны, дудки, танцы.


#9 Jonny

Jonny

    My name is Bond........James Bond

  • S-Модератор
  • 16 289 сообщений

Отправлено 11 Февраль 2016 - 08:18

сокращают старого работника..остается трое. Начальство ищет замену.Мы сказали не ищите,повысите нам зп..мы справимся..нет никуя...а прибавка небольшая..дешевле чем нового брать

был же закон, что если сокращают работника, не могут взят другого, должны предложить вакансию сокращённому?  


  • 0
J -> A

У настоящего мужчины должна быть русская жена и немецкая машина

#10 kuznets

kuznets
  • Постоялец
  • 3 963 сообщений

Отправлено 11 Февраль 2016 - 11:45

был же закон, что если сокращают работника, не могут взят другого, должны предложить вакансию сокращённому?

Берут на другую по названию должность.
  • 0

Типичный, классический кузнец.


#11 djeux

djeux
  • Постоялец
  • 3 899 сообщений
  • Откуда:Tallinn, Kristiine

Отправлено 11 Февраль 2016 - 12:12

И то если сокращенный работник сам накатает заяву.

У нас "сокращали" и сразу искали замену.


  • 0

Самое главное заблуждение бандерлога на дороге - думать, что он такой один.


#12 DEREWO

DEREWO
  • Постоялец
  • 1 870 сообщений

Отправлено 11 Февраль 2016 - 12:30

 

 

у нас опыт работы минимум 15 лет должен быть..брали студентов...Но они или не подходили..или находили работу где думать и работать меньше в три раза надо а получаешь в два раза больше...

а вы-то зачем на такой работе сидите???


  • 0

The only thing you can't predict with any accuracy is people's capacity for stupidity.


#13 наглый сурикат

наглый сурикат
  • Постоялец
  • 2 107 сообщений

Отправлено 11 Февраль 2016 - 13:15

[quote name="DEREWO" post="4342482" timestamp="1455186656"]

а вы-то зачем на такой работе сидите???[/quote
]
В смысле?

был же закон, что если сокращают работника, не могут взят другого, должны предложить вакансию сокращённому?

Смотря за что сокращать...
  • 0

Дебилы — они вообще никому не нужны, дебилы нужны для другого — чтобы деньги с них стричь. Вот там барабаны, дудки, танцы.


#14 DEREWO

DEREWO
  • Постоялец
  • 1 870 сообщений

Отправлено 11 Февраль 2016 - 14:19

 

 

В смысле?

в прямом. Если студенты находили 

 

 

работу где думать и работать меньше в три раза надо а получаешь в два раза больше

то вы-то с опытом зачем там сидите?


  • 0

The only thing you can't predict with any accuracy is people's capacity for stupidity.


#15 наглый сурикат

наглый сурикат
  • Постоялец
  • 2 107 сообщений

Отправлено 11 Февраль 2016 - 15:51

[quote name="DEREWO" post="4342493" timestamp="1455193168"]

в прямом. Если студенты находили
то вы-то с опытом зачем там сидите?[/quote
Затем что это мое рабочее место.
  • 0

Дебилы — они вообще никому не нужны, дебилы нужны для другого — чтобы деньги с них стричь. Вот там барабаны, дудки, танцы.


#16 lolshto

lolshto
  • Пользователь
  • 296 сообщений

Отправлено 11 Февраль 2016 - 16:02

Оставят еще втроем и зарплату не поднимут  :lol:

Все равно справляются и никуда не свалят.


  • 0

#17 наглый сурикат

наглый сурикат
  • Постоялец
  • 2 107 сообщений

Отправлено 11 Февраль 2016 - 16:22

К сожалению так и будет...
  • 0

Дебилы — они вообще никому не нужны, дебилы нужны для другого — чтобы деньги с них стричь. Вот там барабаны, дудки, танцы.


#18 DEREWO

DEREWO
  • Постоялец
  • 1 870 сообщений

Отправлено 11 Февраль 2016 - 16:31

 

 

Затем что это мое рабочее место. 

ну тогда не обижайтесь. Я бы на месте начальника тоже бы ЗП не поднимал.


  • 0

The only thing you can't predict with any accuracy is people's capacity for stupidity.


#19 наглый сурикат

наглый сурикат
  • Постоялец
  • 2 107 сообщений

Отправлено 11 Февраль 2016 - 19:46

ну тогда не обижайтесь. Я бы на месте начальника тоже бы ЗП не поднимал.

можно я не буду отвечать на твою тупую реплику? спасибо...


Оставят еще втроем и зарплату не поднимут  :lol:

Все равно справляются и никуда не свалят.

один  через год уходит на пенсию...хотя сомневаюсь...у нас средний возраст работника в бригаде 55-57 лет..


  • 0

Дебилы — они вообще никому не нужны, дебилы нужны для другого — чтобы деньги с них стричь. Вот там барабаны, дудки, танцы.


#20 БатырЪ

БатырЪ

    Русс

  • Постоялец
  • 8 042 сообщений
  • Откуда:Урюпинск

Отправлено 11 Февраль 2016 - 20:27

Хех
Ты где работаешь?

У нас тоже самое.
  • 0
нет подписи.

#21 наглый сурикат

наглый сурикат
  • Постоялец
  • 2 107 сообщений

Отправлено 11 Февраль 2016 - 21:22

Хех
Ты где работаешь?

У нас тоже самое.

обычная фирма...))))


  • 0

Дебилы — они вообще никому не нужны, дебилы нужны для другого — чтобы деньги с них стричь. Вот там барабаны, дудки, танцы.


#22 Turetskii

Turetskii
  • Модератор
  • 11 589 сообщений
  • Откуда:Тапа

Отправлено 11 Февраль 2016 - 22:39

Во первых с двух работников по 1к еур надо платить меньше налогов чем за одного за 2к.

Во вторых, рабы не должны много получать.

 

Это скорее всего и есть основная причина


  • 0
Работаю в Servisa ICT(Acme), занимаюсь гарантийным ремонтом ноутбуков Asus и DELL.

#23 наглый сурикат

наглый сурикат
  • Постоялец
  • 2 107 сообщений

Отправлено 12 Февраль 2016 - 06:17

Это скорее всего и есть основная причина

Из-за налогов?
  • 0

Дебилы — они вообще никому не нужны, дебилы нужны для другого — чтобы деньги с них стричь. Вот там барабаны, дудки, танцы.


#24 DEREWO

DEREWO
  • Постоялец
  • 1 870 сообщений

Отправлено 12 Февраль 2016 - 09:06

 

 

можно я не буду отвечать на твою тупую реплику? спасибо...

конечно можно, ибо ответ будет ну очень умный. Какого и следует ожидать от человека, работающего за еду, постоянно ноющего, но неспособного ничего изменить.


  • 0

The only thing you can't predict with any accuracy is people's capacity for stupidity.


#25 Ветер мысли..

Ветер мысли..

    PRAEDA лат.

  • Постоялец
  • 3 282 сообщений
  • Откуда:Tallinn< Kopli >

Отправлено 12 Февраль 2016 - 10:17

сокращают старого работника..остается трое. Начальство ищет замену.Мы сказали не ищите,повысите нам зп..мы справимся..нет никуя...а прибавка небольшая..дешевле чем нового брать

 

Ситуация - например было 5 работников с одинаковой зп, по увеличению кол-ва заказов нужна еще рабочая сила в кол-ве 4 человек, однако эти 5 работников утверждают, что они справятся и предлагают поднять им зп за увеличение обьема работы. Идет время, заказов становится все больше, люди не справляются и начальство решает вернуться к своему изначальному решению и понизить зп до того, что было и все же нанять новых работников. 
 
В итоге может быть так, что из этих 5 спецов, скажем 2 будут крайне недовольны понижением и уволятся, сразу работников не найдут и придется впахивать за меньшие деньги уже тройной обьем! в итоге быстрой рабочей силы станет меньше. 
 
И теперь вместо 5 спецов и новеньких 4 как могло быть инзачально, останется всего 3 спеца, на ушедших 2 как минимум нужно 4 новеньких, т.к обьем выполнения их работы будет маленький. Начальство решает нянять тех 4, которых хотели изначально нанять + еще 4 за ушедших спецов, в итоге 8 новых человек! а их еще надо найти и найти быстро, потому что заказы горят, 3 оставшихся впахивают тройной обьем за уже пониженную зп и их недовольство растет все больше и больше. Мало того, им троим еще нужно успевать помогать и обучать новеньких 8 человек. 
 
Конечно все зависит от специфики работы и в цифрах я могу ошибаться, но в целом картина может быть очень похожей. Такой геморрой не нужен никому, ни начальству, ни работникам. :)

Сообщение изменено: Ветер мысли.. (12 Февраль 2016 - 10:19 )

  • 0
Все что нас не убивает - делает нас сильнее.

«Если вы думаете, что способны выполнить что-то, или думаете, что не способны на это, вы правы в обоих случаях» – Генри Форд.

#26 наглый сурикат

наглый сурикат
  • Постоялец
  • 2 107 сообщений

Отправлено 12 Февраль 2016 - 10:28

конечно можно, ибо ответ будет ну очень умный. Какого и следует ожидать от человека, работающего за еду, постоянно ноющего, но неспособного ничего изменить.

Чувак, это на 5!!! Сказанул то как, прям в точку попал!!! Сука, аж до слез! Можно я запишу эти простые, но в тоже время великие слова?да,спасибо!(шурша бумагой,высунув кончик языка, старательно выводит, корявыми буквами)


Ситуация - например было 5 работников с одинаковой зп, по увеличению кол-ва заказов нужна еще рабочая сила в кол-ве 4 человек, однако эти 5 работников утверждают, что они справятся и предлагают поднять им зп за увеличение обьема работы. Идет время, заказов становится все больше, люди не справляются и начальство решает вернуться к своему изначальному решению и понизить зп до того, что было и все же нанять новых работников.

В итоге может быть так, что из этих 5 спецов, скажем 2 будут крайне недовольны понижением и уволятся, сразу работников не найдут и придется впахивать за меньшие деньги уже тройной обьем! в итоге быстрой рабочей силы станет меньше.

И теперь вместо 5 спецов и новеньких 4 как могло быть инзачально, останется всего 3 спеца, на ушедших 2 как минимум нужно 4 новеньких, т.к обьем выполнения их работы будет маленький. Начальство решает нянять тех 4, которых хотели изначально нанять + еще 4 за ушедших спецов, в итоге 8 новых человек! а их еще надо найти и найти быстро, потому что заказы горят, 3 оставшихся впахивают тройной обьем за уже пониженную зп и их недовольство растет все больше и больше. Мало того, им троим еще нужно успевать помогать и обучать новеньких 8 человек.

Конечно все зависит от специфики работы и в цифрах я могу ошибаться, но в целом картина может быть очень похожей. Такой геморрой не нужен никому, ни начальству, ни работникам. :)

В принцепе согласен.раньше удавалось в этом плане мухлевать немного.записвали левого человека, давали ему процент не большой, а остальную его получку делили. Сейчас строже за этим следят
  • 0

Дебилы — они вообще никому не нужны, дебилы нужны для другого — чтобы деньги с них стричь. Вот там барабаны, дудки, танцы.