Работа
#6
Отправлено 06 апреля 2016 - 21:22
По часам только таблетки надо принимать! А властвовать и унижать можно в любое время!
#7 Guest_*Summer*_*
#9 Guest_*Summer*_*
#11 Guest_*Summer*_*
Отправлено 07 апреля 2016 - 08:45
djeux, вроде как на одном с которого сокращают, типа фирма платит какой то налог на биржу, вот эти выплаты и считают, надо чтоб 12 раз было выплачено с той фирмы
когда меня сокращали, так было обидно, у меня было 11 мес, это было чтото, жалко я не знала об этом ранее
, ну и попала от биржи на основные выплаты
#17 Guest_*Summer*_*
#19
Отправлено 07 апреля 2016 - 10:37
§ 97. Tööandja ülesütlemise etteteatamise tähtajad
(1) Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda käesoleva paragrahvi lõikes 2 sätestatud etteteatamistähtaegu järgides.
(2) Erakorralisest ülesütlemisest peab tööandja töötajale ette teatama, kui töötaja töösuhe tööandja juures on kestnud:
1) alla ühe tööaasta – vähemalt 15 kalendripäeva;
2) üks kuni viis tööaastat – vähemalt 30 kalendripäeva;
3) viis kuni kümme tööaastat – vähemalt 60 kalendripäeva;
4) kümme ja enam tööaastat – vähemalt 90 kalendripäeva.
Вот за этот срок он либо предупреждает, либо компенсирует
ну и вторая история - причина увольнения.
Если испытательный срок пройден, то должна быть причина.
вообще странная история.
Работодатель, который может позволить себе оплачивать жилье работнику, не может цивилизованно с ним разойтись
Сообщение изменено: LaCroix (07 апреля 2016 - 10:35 )
La meccanica delle emozioni
#20
Отправлено 07 апреля 2016 - 11:06
#21
Отправлено 07 апреля 2016 - 11:06
#25
Отправлено 07 апреля 2016 - 11:41
Причем заставляют ездить на этом погрузчике, приэтом не спрашивают умеешь или нет, токо так если нужна работа садись и едь, а то что тормозов нет, учись...