Отправлено 22 января 2017 - 14:52
Хочу узнать, что может повлечь за собой по закону, если просто забить на работу и не выходить? При увольнению по ПСЖ нужно месяц отработать, а если у меня больше нет желания даже появляться там? Есть ли вообще у меня какие-то права не приходить больше на работу?
Работаю в ИТ сфере, на постоянной основе.
Сообщение изменено: Ёвиль (22 января 2017 - 14:55 )
Отправлено 22 января 2017 - 15:07
Сообщение изменено: kuznets (22 января 2017 - 15:08 )
Типичный, классический кузнец.
Отправлено 23 января 2017 - 00:16
ничего, тебе просто пропущенный месяц не выплатят
Отправлено 10 февраля 2017 - 12:12
А если уходить на испытательном сроке (предусматривает отработку 15 дней) не отрабатывая, то работодатель имеет право не выплачивать з\п за отработанные в этом месяце дни или каким-либо образом потребовать от меня выплаты им денег?
Пахать не хочу из-за того, что здоровье дороже, но сомневаюсь, что семейный даст больничный на 2 недели, а к спецаилизированному врачу очереди длиннющие даже за деньги и все обследования влетят в копеечку.
Писать вообзе заяву об уходе в таком случае, или лучше ничего не подписывать и уходить?
