Хочу уйти с новой работы,оповестила работодателя что отработаю последнюю неделю,но в ответ мне говорят что я обязано отработать месяц.
Разве во время тестового периода нельзя уйти со дня ?
Ткните пожалуйста в закон об этом.
Спасибо!
можно ли уволиться со дня на тестовом периоде(первые 4 месяца)?
Started By apy54578, мар 26 2018 08:47
2 ответов в этой теме
#2
Lantana
-
- Постоялец
-
- 1 378 сообщений
Gorgeous
- Откуда:Где пальмы растут в золотых песках...
Отправлено 26 марта 2018 - 10:35
По договоренности с руководителем.
А по закону 15 дней имеют право тебя просить работать, пока ты на испытательном сроке.
Katseajal on töösuhte ülesütlemine lihtsustatud. Tööandja ja töötaja võivad katseaja jooksul öelda üles nii tähtajalise kui ka tähtajatu töölepingu 15-kalendripäevase etteteatamisega.
https://www.juristai...amine-katseajal
#3
arkadij.zhuk
-
- Новобранец
-
- 6 сообщений
Отправлено 21 мая 2018 - 13:22
Конечно,раза 2 не нравилось и я добровольно уходил
