Перейти к содержимому

Фото
* * * * - 1 голосов

Куда пойти учиться 40 летнему мужчине для смены карьеры?


  • Вы не можете создать новую тему
  • Please log in to reply
158 ответов в этой теме

#121 Guest_наглый сурикат_*

Guest_наглый сурикат_*
  • Гость

Отправлено 31 октября 2019 - 16:06

Сразу видно, что ты никогда предприятием не руководил.


Посыл был такой, что кандидатов отбирают на основании собеседования, а не дипломов и в случае необходимости организовывают обучение внутри своего предприятия.

так ты работаешь руководителем?

#122 apavel

apavel
  • Постоялец
  • 808 сообщений

Отправлено 31 октября 2019 - 16:08

Ну дык да, привык, что прибыль это совсем про другое, но раз сам владелец бизняков, заводов и пароходов говорит, что это всё совсем иначе, то ну что ж, mea culpa.

 

И ты чертовски прав, что отбирают всячески изощрённо. Я тоже по собеседованию отбираю. Вот только вот ни один здравый человек, если он не занят поиском кандидатов на макджоб, не ставит в качестве необходимого критерия отсутствие высшего образования для приглашения на собеседование. Допустить до и заведомо набирать - это совсем разные вещи.


  • 0

#123 ossesion

ossesion

    Покормите тролля!!!Will work for food...

  • Постоялец
  • 8 632 сообщений
  • Откуда:США, Хьюстон

Отправлено 31 октября 2019 - 18:31

apavel,
По поводу образования я с тобой не соглашусь. Есть пара нюансов конечно:
1)Без высшего образования тяжелее зацепиться - это факт.
2)если брать инженеров, то без высшего образования ты не имеешь права подписывать чертежи. Да, грусть-печаль. Руководителем отдела будет крайне сложно устроиться, но ведущим инженером без проблем. В США не получишь лицензию PE (Prof. Engineer).
Любая контора может нанимать хоть обезьян с церковно приходской школой, главное кто подписывает чертежи и что бы соблюдались требования по тендеру по количеству человек с высшим образованием (если такие имеются). Да, в должностной инструкции может быть упоминание о высшем образовании, но очень часто в компаниях просто закрывают глаза. Если ну прямо супер принципиальный кадровик будет, ну тогда найдешь работу в другом месте. Такое крайне редко встречается.

Если получилось зацепиться и ты занимаешься самообразованием, то не кто тебя не будет выгонять с работы или понижать в должности "потому что не положено". Любой работодатель заинтересован что бы его подчинённые развивались. Вставлять палки в колеса будет только полный идиот. Да, такие тоже бывают. Людей увлечённых работой в принципе мало и таких обычно ценят(не зависимо от образования).

Тут конечно ддос чепуху несёт что высшее образование это чуть ли не минус в глазах работодателя. А так конечно главное скиллы и твое желание работать.
  • 0

По вопросам DV Lottery,  обращайтесь в ЛС.


#124 DDoS web killer

DDoS web killer

    Тяжёлая артиллерия 5000-байтных снарядов по 1000 секунд

  • Постоялец
  • 7 197 сообщений
  • Откуда:суровый центр свирепых кибератак

Отправлено 31 октября 2019 - 20:21

Ну дык да, привык, что прибыль это совсем про другое, но раз сам владелец бизняков, заводов и пароходов говорит, что это всё совсем иначе, то ну что ж, mea culpa.

 

И ты чертовски прав, что отбирают всячески изощрённо. Я тоже по собеседованию отбираю. Вот только вот ни один здравый человек, если он не занят поиском кандидатов на макджоб, не ставит в качестве необходимого критерия отсутствие высшего образования для приглашения на собеседование. Допустить до и заведомо набирать - это совсем разные вещи.

 

Представляю: ты отсеял всех кандидатов без высшего образования и приглашаешь на собеседование только людей с высшим образованием. Приходят 22...23-летние мечтатели и требуют зарплату по 3000, но при этом выполнять трудовые обязанности они не могут (опыта работы нет, а в ВУЗе целых 5 лет им рассказывали как тепло передаётся при помощи теплорода), а уж тем более повышать прибыль предприятия. Ты будешь вести бизнес себе в убыток и тратить ресурсы предприятия на исправление их косяков?

 

Тут конечно ддос чепуху несёт что высшее образование это чуть ли не минус в глазах работодателя. 

 

Я чётко привёл пример из жизни, что независимо от наличия или отсутствия высшего образования, тебя сначала возьмут на работу мальчиком на побегушках, а потом подъём по карьерной лестнице будет абсолютно таким же, как и для людей без высшего образования. В 90% случаев работодатели не отсеивают кандидатов из-за отсутствия того или иного образования.


  • 0

ни одна девушка не способна дать столько, сколько дают две


#125 m1ha

m1ha
  • Постоялец
  • 710 сообщений

Отправлено 31 октября 2019 - 21:28

 

Я чётко привёл пример из жизни, что независимо от наличия или отсутствия высшего образования, тебя сначала возьмут на работу мальчиком на побегушках, а потом подъём по карьерной лестнице будет абсолютно таким же, как и для людей без высшего образования. В 90% случаев работодатели не отсеивают кандидатов из-за отсутствия того или иного образования.

Не знаю, что у вас там на параходах, но реальный пример из жизни, как правило первую работу получить само трудно,  работодатель при прочих равных всегда между человеком с образованием и без, возьмет того, кто с образованием. Так как в одном случае, человек хотя бы доказал, что он умеет долго и упорно двигаться к цели, а в другом полный кот в мешке.

Не говоря уже про индустрии аля медицина, юристы, авио, инженерия, архитектура, где отсуствие диплома практически ставит крест на карьере.


  • 0

#126 DDoS web killer

DDoS web killer

    Тяжёлая артиллерия 5000-байтных снарядов по 1000 секунд

  • Постоялец
  • 7 197 сообщений
  • Откуда:суровый центр свирепых кибератак

Отправлено 31 октября 2019 - 22:25

Не знаю, что у вас там на параходах, но реальный пример из жизни, как правило первую работу получить само трудно,  работодатель при прочих равных всегда между человеком с образованием и без, возьмет того, кто с образованием. Так как в одном случае, человек хотя бы доказал, что он умеет долго и упорно двигаться к цели, а в другом полный кот в мешке.

 

Если работодатель неадекватный и не отслеживает учебный материал, то действительно будет отдавать предпочтение людям с дипломом. В семье не без уродов и избежать этого невозможно, благо такие в бизнесе живут не долго. У адекватных работодателей есть тестовые задания, которые фильтруют лучше дипломов.

 

Что касается первой работы, то многие ищут её не раньше практики, а когда человек до 20+ лет нигде не работал, то это уже кот в мешке. Приходит к вам свежий выпускник с завышенными требованиями, а показать какие-то готовые работы он не может, да ещё и косяки за ним нужно исправлять - отсюда и сложности с поиском первой работы. 

 

 

 

Не говоря уже про индустрии аля медицина, юристы, авио, инженерия, архитектура, где отсуствие диплома практически ставит крест на карьере.

 

Ну с медициной или ракетостроением ещё можно согласится, в остальных же случаях дело обстоит так: 


  • 0

ни одна девушка не способна дать столько, сколько дают две


#127 ossesion

ossesion

    Покормите тролля!!!Will work for food...

  • Постоялец
  • 8 632 сообщений
  • Откуда:США, Хьюстон

Отправлено 01 ноября 2019 - 00:42

m1ha,
Тут есть нюанс. Не бывает "при прочих равных".
Мой посыл был не в том что ты сидишь и не чего не делаешь, а что ты занимаешься самообразованием.
И да для работодателя будет на много интереснее кандидат с 5 летним опытом работы нежели только после магистратуры.
  • 0

По вопросам DV Lottery,  обращайтесь в ЛС.


#128 apavel

apavel
  • Постоялец
  • 808 сообщений

Отправлено 01 ноября 2019 - 09:17

ossesion,

 

Я в общем-та о том, что довольно дико читать посты про то, что оно не надо и не обязательно, никто не смотрит, языки тож не надо. У меня всё руководство почему-то у кого у два образования, у кого магистратура, у кого докторантура закончена. Это вполне себе к про самообразование. Им внезапно заняты и те, кто в магистратуре отучился. Ну и 5 летний опыт совсем не обязательно ценность какую-либо представляет - смешно сказать, но по опыту - ко мне ходили люди с 5 летним и более продолжительным опытом в других конторах и брать их не было смысла вообще, потому что они практически ничего не могли сказать. А я изначально кладу перед соискателем А4 (он одинаковый для всех - у всех равный шанс) и жду, что человек мне своими словами будет рассказывать и объяснять, что там перечислено.

Но, как написал выше, я лично даю равные шансы всем (лист идентичен), поэтому придёт без образования и всё распедалит - предложение получали и работали. Вот только не надо при этом строить иллюзий, что это так всегда будет - всё меняется. Например мои нынешние хозяева оттуда, где человек без В/О вообще априори работу за пределами конвеера не получит и как долго они будут закрывать глаза на местных самообразованных я знать не могу.

 

Кадровик если чо - по определению oxygen thief. Всплывают эти темы совсем не от кадровиков. Самое простое - M&A. Купили вы конторку, провели due diligence перед этим. Руководство купленных на мороз сразу же, персонал придержали, но к тебе руководитель подходит и говорит, что вот этот и тот - балласт, сколько времени тебе надо чтоб разобраться, что они там навертели, дать заключение и перенять всё. Ну или твою конторку купили - результат похожий. Я подобный процесс наблюдал трижды. Опять же, (микро)политика - спихнули мужиков в C-suite, пришли новые и покопать решили. Вставляют хозяйке отдела другого, а ей надо стрелки перенаправить и тут - ёпть, дык это ж вон недоучки сидят, вот вам и ответ кто накосячил. А мы-то думаем, чо нам продать-то не удалось. На мороз пассажиров, с ними далеко не уедем! Я застал случая 4 таких, когда СЕО на мороз шёл, один так вообще тупо до конторы не доехал даже. Потом обычно начинается шипения по всем углам круче, чем в гадюшнике и в ойти бегут жопки прикрыть, прося потереть переписку какую или ещё как. Так вот из тех с кем работал и кто без высшего был, практически все пошли заканчивать или учиться. В том же ИТ здесь в ЭР никто в общем-то и не скрывал, что в том же ИТК куча народа ходила слушать то, что они итак знают, с целью получить диплом. Дипломные работы было довольно интересно читать в таком случае к слову.


Сообщение изменено: apavel (01 ноября 2019 - 09:35 )

  • 0

#129 DDoS web killer

DDoS web killer

    Тяжёлая артиллерия 5000-байтных снарядов по 1000 секунд

  • Постоялец
  • 7 197 сообщений
  • Откуда:суровый центр свирепых кибератак

Отправлено 01 ноября 2019 - 09:58

apavel

 

Ты сейчас говоришь про руководящие должности в крупных предприятиях. Крупное предприятие выглядит привлекательнее для инвестора, когда у большого числа сотрудников есть высшее образование. Но и работает крупное предприятие не ради результата, а ради освоения денег инвесторов. Инвестору абсолютно наплевать на то, чему учат в ВУЗах, главное чтобы вероятность извлечения прибыли была высокой.

 

Если взять предприятие, работающее на результат, то там руководству нужно любой ценой получить позитивные отзывы о проделанной работе, чтобы выглядеть привлекательно в глазах заказчиков и получать новые заказы. По этой причине в IBM осознали, что проще набрать обезьян с улицы и научить их на предприятии, чем тратить время на исправления всех ляпусов магистров и докторантов. 


  • 0

ни одна девушка не способна дать столько, сколько дают две


#130 apavel

apavel
  • Постоялец
  • 808 сообщений

Отправлено 01 ноября 2019 - 10:05

DDoS web killer

 

Пля, ну прости меня, что я не киоск с обезьянами держу.


  • 0

#131 LaCroix

LaCroix

    Святая Инквизиция

  • Постоялец
  • 12 435 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 01 ноября 2019 - 16:15

дудосер рассуждает об инвесторах и прибыли и подкрепляет свои слова видео с тесаком  :D  :D  :D

 

цирк


  • 1

Volvo. Made by Sweden


#132 m1ha

m1ha
  • Постоялец
  • 710 сообщений

Отправлено 01 ноября 2019 - 16:49

m1ha,
Тут есть нюанс. Не бывает "при прочих равных".
Мой посыл был не в том что ты сидишь и не чего не делаешь, а что ты занимаешься самообразованием.
И да для работодателя будет на много интереснее кандидат с 5 летним опытом работы нежели только после магистратуры.

Ну так или иначе может быть и при прочих равних. 

Нет опыта, 23 года, с образованием vs Нет опыта, 20 лет, без образования, то выигрывает первый. Конечно если будет кандидат опыт 3 года, без образования, 23 года то он будет фаворит.. но эти 3 года нужно как то получить.

 

Это мы еще не включаем професии, где без диплома по закону запрещенно работать.. там уж какой бы умный работодатель не был, но придется искать только с дипломами.


  • 0

#133 Guest_наглый сурикат_*

Guest_наглый сурикат_*
  • Гость

Отправлено 01 ноября 2019 - 17:08

у нас на сиви кескусе и прочем просто пишут, высшее образование или учеба на высшем. А это как понятно подразумевает наличие диплома. И есть еще такая вещь как скрытая иерархия. В глазах начальства, особенно если ты закончил тот же вуз или техникум, то как то отношение получше, чем к тем ктопросто пту.

#134 skill-A

skill-A

    Huge Cojones

  • Постоялец
  • 8 161 сообщений

Отправлено 01 ноября 2019 - 17:41

про образование ддос верно говорит, но по своему - по тупому-категорично. 

миллионы матерей и отцов вбивают своим детям в голову что мол "получи образование высшее, буш зарабатывать"

 

идут на него люди не потому что хотят учиться, а потому что предки надавили

либо люди кто в принципе достиг своего пика обучения (ну не тянет его мозг большее, бывает), начинают получать высшее. вытянут их как-то чтоб статистику не портить.

 

в итоге десятилетие прошло и вот нам серьезные дядьки с экранов говорят что высшее образование не главное.

 

если лет 10-15 назад ВО было хорошой основой успеха в получении работы, то сейчас - ой не факт

 

 

 

 

 

мне чувак который в Йельсеком университете учился отправлял сиви на крутильщика колеса, вот из за таких как он высшее образование сейчас - не главное.

бизнес сейчас смотрит всё больше на реальные вещи - что человек умеет делать и какую пользу принести, а не на его сертификаты, грамоты и медали на залупе.



Сообщение изменено: skill-A (01 ноября 2019 - 17:38 )

  • 0

гы гы сайты, кнопка, ангуляр доллор смузи барбершоп


#135 Дык

Дык
  • Постоялец
  • 10 897 сообщений
  • Откуда:/dev/null

Отправлено 01 ноября 2019 - 17:59

На сертификаты (особенно международного значения) - посмотрят) На некоторые даже очень уважительно. Хотя в целом это такое себе - эго потеребонькать
А вот ВО их оставит сильно равнодушным. 
Бумажка, которая есть у каждого встречного-поперечного, нынче мало кого заботит. Она обесценилась, причём очень давно

ИТ магистратура в Эстонии - тем более бредятина. Это для тех, кому песочницы этой мало оказалось.
100500 лет опыта - тоже не показатель ничего. Это может 1 год 100500 раз. 
Ничего не показатель ничего абсолютно) 


Сообщение изменено: Дык (01 ноября 2019 - 18:04 )

  • 1

Вначале делаю, потом думаю :)


#136 Ша Нуа

Ша Нуа
  • Постоялец
  • 4 164 сообщений

Отправлено 01 ноября 2019 - 22:35

Немножко статистики на закуску: в Эстонии около 35% населения имеют высшее образование (всмысле - каждый третий, точнее даже ТРЕТЬЯ, а не каждый встречный-поперечный), при этом, конечно, и эта цифра за счёт категории лиц возраста 28-40. Моложе 28 и старше 40 - процент высшего образования ниже.
А экономисты не имеют сомнений в том, что стабильному росту местной экономики мешал уже вчера тот факт, что уровень нашего человеческого капитала (непосредственно связанный с уровнем образования) не соответствует тому, что этот мир от нас ждёт. От того и ИТ эстонское выгорает - спрос есть, предложение есть, но из-за уровня работников - некачественное:) клиент разочарован, платить лишний раз не хочет. Дальше инвестировать - тем-более нет.
  • 1

#137 Хитрый Шнур

Хитрый Шнур

    Я за тобой наблюдаю... да-да... именно за тобой...

  • Постоялец
  • 8 097 сообщений
  • Откуда:Тигроландия

Отправлено 02 ноября 2019 - 08:46

При этом многие старше 40 имеют высшее образование, не соответствующее требованиям времени, обладают устаревшими знаниями...
Переобучение не проходят...
  • 0

#138 DDoS web killer

DDoS web killer

    Тяжёлая артиллерия 5000-байтных снарядов по 1000 секунд

  • Постоялец
  • 7 197 сообщений
  • Откуда:суровый центр свирепых кибератак

Отправлено 02 ноября 2019 - 11:33

Немножко статистики на закуску: в Эстонии около 35% населения имеют высшее образование (всмысле - каждый третий, точнее даже ТРЕТЬЯ, а не каждый встречный-поперечный), при этом, конечно, и эта цифра за счёт категории лиц возраста 28-40. Моложе 28 и старше 40 - процент высшего образования ниже.
А экономисты не имеют сомнений в том, что стабильному росту местной экономики мешал уже вчера тот факт, что уровень нашего человеческого капитала (непосредственно связанный с уровнем образования) не соответствует тому, что этот мир от нас ждёт. От того и ИТ эстонское выгорает - спрос есть, предложение есть, но из-за уровня работников - некачественное :) клиент разочарован, платить лишний раз не хочет. Дальше инвестировать - тем-более нет.

 

В рамках рыночной экономики предприятия сильно зависят от инвесторов и клиентов, а у обезьян с потребительским менталитетом есть набор стереотипов и поверий на основании распространяемой хозяевами денег пропаганды. Отсюда и другой негативный исход: работодатель будет искать работника, который предложит наименьшую оплату своего труда. Если программисты с высшим образованием из Нигерии или Гондураса согласятся работать за 100 в месяц, то эстонское ИТ вылетит в трубу. 

 

Просто инвесторы надрессированы верить в государственные догмы и никогда не ставить под сомнение актуальность преподаваемого в ВУЗах материала: 


  • 0

ни одна девушка не способна дать столько, сколько дают две


#139 m1ha

m1ha
  • Постоялец
  • 710 сообщений

Отправлено 02 ноября 2019 - 13:11

 От того и ИТ эстонское выгорает - спрос есть, предложение есть, но из-за уровня работников - некачественное :) клиент разочарован, платить лишний раз не хочет. Дальше инвестировать - тем-более нет.

Поработав с азиатскими и индийскими программистами я бы сказал качество программистов в Эстонии в среднем на очень хорошем уровне. Большинство гос. заведений просто не могут себе позволить нормальных ИТ работников и зачастую имеют кучу бесполезного народа, который на ИТ учились, а делать по сути ничего не умеют вот и рождается зоопарк аналитиков, проектиюхтов, скрам мастеров, которые больше мешают, чем пользы приносят.


Сообщение изменено: m1ha (02 ноября 2019 - 13:14 )

  • 2

#140 Ша Нуа

Ша Нуа
  • Постоялец
  • 4 164 сообщений

Отправлено 02 ноября 2019 - 16:17

m1ha,ммм..долго объяснять, но то, что написал ты вообще не противоречит тому, что написала я. Точнее даже подтверждает:)


  • 0

#141 DDoS web killer

DDoS web killer

    Тяжёлая артиллерия 5000-байтных снарядов по 1000 секунд

  • Постоялец
  • 7 197 сообщений
  • Откуда:суровый центр свирепых кибератак

Отправлено 02 ноября 2019 - 16:49

Поработав с азиатскими и индийскими программистами я бы сказал качество программистов в Эстонии в среднем на очень хорошем уровне. Большинство гос. заведений просто не могут себе позволить нормальных ИТ работников и зачастую имеют кучу бесполезного народа, который на ИТ учились, а делать по сути ничего не умеют вот и рождается зоопарк аналитиков, проектиюхтов, скрам мастеров, которые больше мешают, чем пользы приносят.

 

Ты государственные заведения с частным бизнесом не путай. Ты ещё скажи что Бородич много пользы приносит. 

 

В государственных заведениях происходит имитация деятельности, поскольку терять им нечего. А вот бизнесу есть что терять, поэтому там нужны целеустремлённые работники, способные справляться с заданиями. 


  • 0

ни одна девушка не способна дать столько, сколько дают две


#142 ossesion

ossesion

    Покормите тролля!!!Will work for food...

  • Постоялец
  • 8 632 сообщений
  • Откуда:США, Хьюстон

Отправлено 02 ноября 2019 - 19:07

Ша Нуа

Только высшее образование тут не причем. 


  • 0

По вопросам DV Lottery,  обращайтесь в ЛС.


#143 Emptiness

Emptiness

    I am the None

  • Постоялец
  • 5 569 сообщений

Отправлено 03 ноября 2019 - 09:54

Чо еще за скам-мастера? Можно по-русски перевести?
  • 0

#144 m1ha

m1ha
  • Постоялец
  • 710 сообщений

Отправлено 03 ноября 2019 - 10:20

Чо еще за скам-мастера? Можно по-русски перевести?

Русского перевода нет.

 

https://www.youtube....h?v=6vwkrvOSJeQ


  • 0

#145 d0ts3nt

d0ts3nt
  • Постоялец
  • 2 161 сообщений

Отправлено 03 ноября 2019 - 10:46

Чо еще за скам-мастера? Можно по-русски перевести?

Вообще-то оргинальное слово SCRUM master - ХЗ как из него "скам мастер" получился.

 

Ну а тема про образование вообще жжет! 


Сообщение изменено: d0ts3nt (03 ноября 2019 - 10:50 )

  • 0

#146 Дык

Дык
  • Постоялец
  • 10 897 сообщений
  • Откуда:/dev/null

Отправлено 03 ноября 2019 - 10:58

Чо еще за скам-мастера? Можно по-русски перевести?

Это всё приседания (по большей части ненужные) вокруг т.н "гибкой" разработки. В принципе, хоть ты и ошиблась в написании слова, ... оно гораздно точнее описывает происходящее )) 


Сообщение изменено: Дык (03 ноября 2019 - 10:59 )

  • 1

Вначале делаю, потом думаю :)


#147 d0ts3nt

d0ts3nt
  • Постоялец
  • 2 161 сообщений

Отправлено 03 ноября 2019 - 11:12

Это всё приседания (по большей части ненужные) вокруг т.н "гибкой" разработки. 

 

"Нужность" или "ненужность" того или иного процеса или роли в команде, должна определятся с учетом огромного клоичества разных нюансов куда входят: размер команды, тип управления командой, специфика заданий, культура организации ну и тд. Раз появился SCRUM фреймворк - значит он кому-то нужет и полезен, так что голословные утверждения типо "все это бред и не нужно" - обыкновенное нытье ленивых инженеров и просто пердёж в лужу! 


  • 2

#148 Дык

Дык
  • Постоялец
  • 10 897 сообщений
  • Откуда:/dev/null

Отправлено 03 ноября 2019 - 11:21

"Нужность" или "ненужность" того или иного процеса или роли в команде, должна определятся с учетом огромного клоичества разных нюансов куда входят: размер команды, тип управления командой, специфика заданий, культура организации ну и тд. Раз появился SCRUM фреймворк - значит он кому-то нужет и полезен, так что голословные утверждения типо "все это бред и не нужно" - обыкновенное нытье ленивых инженеров и просто пердёж в лужу! 

BRTky.jpg?1320962111

 

Как ска-а-ажете, профессор!  :D  

Не опаздывайте на очередной митинг ... )) 


  • 1

Вначале делаю, потом думаю :)


#149 Guest_наглый сурикат_*

Guest_наглый сурикат_*
  • Гость

Отправлено 03 ноября 2019 - 16:36

Общался  на выходных с друзьми из Москвы. Ну разговор зашел кто где учился и чем помогло. Короче их знакомая , работает в американской компании.В эту компанию берут ТОЛЬКО выпускников 5ти самых крутых вызов России. С остальными даже не разговаривают. Ну уровень зарплат и прочее намного выше чем в других местах, даже у тех кто только диплом получил.


При этом многие старше 40 имеют высшее образование, не соответствующее требованиям времени, обладают устаревшими знаниями...
Переобучение не проходят...

а где его проходит? и кому ты нужен такой умный? у меня 4 раза собеседование заканчивалось после моих слов что я пойду дальше учиться что бы повышать свой проф.уровень...но это увы и при союзе так было..и сейчас. Сейчас на работе одна тупая начальница , она другим отделом руководит слава богу, заявила что вот не будь умнее ..конкурентов не потерплю..


Немножко статистики на закуску: в Эстонии около 35% населения имеют высшее образование (всмысле - каждый третий, точнее даже ТРЕТЬЯ, а не каждый встречный-поперечный), при этом, конечно, и эта цифра за счёт категории лиц возраста 28-40. Моложе 28 и старше 40 - процент высшего образования ниже.
А экономисты не имеют сомнений в том, что стабильному росту местной экономики мешал уже вчера тот факт, что уровень нашего человеческого капитала (непосредственно связанный с уровнем образования) не соответствует тому, что этот мир от нас ждёт. От того и ИТ эстонское выгорает - спрос есть, предложение есть, но из-за уровня работников - некачественное :) клиент разочарован, платить лишний раз не хочет. Дальше инвестировать - тем-более нет.

давай начнем с того ..что какое высшее в какой сфере? медсестры у нас тоже высшее имеют...



#150 Хитрый Шнур

Хитрый Шнур

    Я за тобой наблюдаю... да-да... именно за тобой...

  • Постоялец
  • 8 097 сообщений
  • Откуда:Тигроландия

Отправлено 03 ноября 2019 - 17:00

 


а где его проходит? и кому ты нужен такой умный? у меня 4 раза собеседование заканчивалось после моих слов что я пойду дальше учиться что бы повышать свой проф.уровень...но это увы и при союзе так было..и сейчас. 


 

 

Тоже так попадал, что по написанному в объявлении о вакансии подходишь ты, тебя приглашают на собеседование, а параллельно с твоей еще рассматривают кандидатуры людей старше и опытнее, чем ты.

 

Понятно, что тебе откажут и дело тут не в том, что ты пойдешь повышать свой уровень, просто в Эстонии так работают HR-менеджеры, к примеру, в западных странах вакансии подразделяются на предназначенные для студентов и предназначенные для людей с опытом.

 

А у нас того кто круче, того и возьмут везде.

 

 

 

Сейчас на работе одна тупая начальница , она другим отделом руководит слава богу, заявила что вот не будь умнее ..конкурентов не потерплю..

.

Она пошутила!

Шутки такие у нее :)


  • 0