Перейти к содержимому

Фото
- - - - -

трудовой договор


  • Вы не можете создать новую тему
  • Please log in to reply
577 ответов в этой теме

#301 Пантерка

Пантерка
  • Пользователь
  • 121 сообщений

Отправлено 28 Май 2010 - 19:56

Слышала, что в этом году приняли новый закон о каком-то "резервном отпуске" примерно на 14 дней в год. Вроде платится 100%-но и работодатели не очень хотят распростроняться о нем. Если его не взять , то он пропадает. Но это только на уровне слухов. Кто знает, правда ли это? И где подробнее можно об этом узнать? И еще. Может кто знает телефончик гос. юриста из защиты прав трудящихся? У меня он был, но я потеряла :( Спасибо!
  • 0

#302 shb

shb

    New life, much more options

  • Постоялец
  • 5 253 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 30 Май 2010 - 10:20

Это о том, что только 14 дней может перенестись на следующий год. Если ты не отгуляла отпуск вообще - то раньше перенеслось бы 28, а теперь 14. Отпуск 28 дней как и был
  • 0
Мыслящий человек просто обязан время от времени поднимать себя за волосы © Тот самый Мюнгхаузен

Joga Bonito!

#303 Пантерка

Пантерка
  • Пользователь
  • 121 сообщений

Отправлено 30 Май 2010 - 10:43

Спасибо! Буду знать. :)
  • 0

#304 gleb2005

gleb2005
  • Пользователь
  • 495 сообщений

Отправлено 03 Июнь 2010 - 18:17

как там по новому закону?

если я увольняюсь с работы, могут меня держать 30 дней в качестве работника?
Если я заранее не уведомил о том что увольняюсь...

Ведь раньше надо было за 30 писать увольнительное заявление... а сейчас? <_<

Сообщение изменено: gleb2005 (03 Июнь 2010 - 18:25 )

  • 0

#305 крази

крази
  • Пользователь
  • 189 сообщений

Отправлено 03 Июнь 2010 - 18:33

а сейчас как договоришься, если работодатель нарушит какой-нибудь пункт договора или типа твоё хорошее имя страдает от работы там, или если вы не видите дальшейщего смысла работать вместе то можешь хоть со дня.
  • 0
жизн почти всегда дает второи шанс, толко захочеш ли ти сама им восползоватся? (с)

#306 SKO

SKO
  • Постоялец
  • 2 760 сообщений

Отправлено 03 Июнь 2010 - 18:39

А почему просто со дня не уйти? ) Теперь ведь в трудовую книжку ничего вписывать нельзя. Или какуюто компинсацию не получаешь если тебя увольняют?
  • 0

#307 gleb2005

gleb2005
  • Пользователь
  • 495 сообщений

Отправлено 03 Июнь 2010 - 18:41

а сейчас как договоришься, если работодатель нарушит какой-нибудь пункт договора или типа твоё хорошее имя страдает от работы там, или если вы не видите дальшейщего смысла работать вместе то можешь хоть со дня.


ну а если все пункты договора соблюдаются, и вообще сейчас лето, многие в отпусках и поэтому народу как бы нехватает и я чувствую что меня не отпустят... и заставят ещё 30 дней пахать...



есть ещё какие мнения??? :huh:

А почему просто со дня не уйти? ) Теперь ведь в трудовую книжку ничего вписывать нельзя. Или какуюто компинсацию не получаешь если тебя увольняют?


тогда идёт как административное нарушение, и работодатель может требовать компенсацию... вроде как...
  • 0

#308 LaCroix

LaCroix

    Святая Инквизиция

  • Постоялец
  • 11 631 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 03 Июнь 2010 - 18:43

gleb2005,

открои закон и посмотри.

у трудовои инспекции есть бесплатныи телефон по таким вопросам.

тут насоветуют.
  • 0

Volvo. Made by Sweden


#309 PressSetter

PressSetter

    Крестный Папочка

  • Постоялец
  • 2 263 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 03 Июнь 2010 - 19:25

gleb2005,
по обоюдной договоренности хоть со дня, а так работник за 30 дней по бессрочному контракту. Что за работа хоть, кандидатур тут навалом, нет незаменимых людей.

Сообщение изменено: AgentVlad (03 Июнь 2010 - 19:26 )

  • 0

#310 молодой сеньор

молодой сеньор
  • Постоялец
  • 2 081 сообщений

Отправлено 03 Июнь 2010 - 19:37

по идее тебе просто не выплатят последнюю зарплату и отпускные..
  • 0

#311 gleb2005

gleb2005
  • Пользователь
  • 495 сообщений

Отправлено 03 Июнь 2010 - 19:55

gleb2005,
по обоюдной договоренности хоть со дня...


в том то и дело, а если начальник упрётся, то мне чем крыть??? <_<
  • 0

#312 SKO

SKO
  • Постоялец
  • 2 760 сообщений

Отправлено 03 Июнь 2010 - 20:53

то мне чем крыть??? <_<


Только матом ) и продолжать дальше работать. Ну или просто не работать и тебя со дня уволят.
  • 0

#313 LaCroix

LaCroix

    Святая Инквизиция

  • Постоялец
  • 11 631 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 04 Июнь 2010 - 01:14

во народ. я ху..ю

надо всего лишь уметь читать, есть закон, есть даже на русском.
к чему треп?
  • 0

Volvo. Made by Sweden


#314 Sandman

Sandman
  • Модератор
  • 6 646 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 04 Июнь 2010 - 01:35

А в трудовом договоре что прописано? Разве там не должны быть указаны эти нюансы?
  • 0
Эксклюзивный интерьер в Вашем доме.

#315 LaCroix

LaCroix

    Святая Инквизиция

  • Постоялец
  • 11 631 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 04 Июнь 2010 - 02:17

А в трудовом договоре что прописано? Разве там не должны быть указаны эти нюансы?

не должны
  • 0

Volvo. Made by Sweden


#316 Sandman

Sandman
  • Модератор
  • 6 646 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 04 Июнь 2010 - 02:19

Эх... давно видать я официально никуда не устраивался. Раньше чётко прописывали. Были у меня договора на 14, 30 и 60 дней обязательных после подачи заявления об уходе
  • 0
Эксклюзивный интерьер в Вашем доме.

#317 PressSetter

PressSetter

    Крестный Папочка

  • Постоялец
  • 2 263 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 22 Июнь 2010 - 16:58

Ну, как уволился?
  • 0

#318 xbox360

xbox360
  • Пользователь
  • 349 сообщений
  • Откуда:Кейла/Ласна

Отправлено 03 Июль 2010 - 14:10

Ситуация: человека взяли на работу на основании временного трудового договора (2 месяца)
Так сложилось,что необходимо расторгнуть договор.
На основнаии закона о трудовом договоре, с момента извещения работодателю о намерении работника расторгнуть договор, необходимо отработать ещё 5 дней

Вопрос:
Работодатель обязан будет выплатить бабло за все отработанные часы?
Есть какой-нибудь способ, что бы не отрабатывать 5 рабочих дней?
  • 0
ОуКБ)

#319 Медвевонок

Медвевонок

    Плюшевая плоть

  • Постоялец
  • 3 677 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 03 Июль 2010 - 14:18

да.
договориться с работодателем или взять больничный.

Сообщение изменено: Медвевонок (03 Июль 2010 - 14:18 )

  • 0
When choosing between two evils I always like to take the one I.ve never tried before. © Mae West

#320 xbox360

xbox360
  • Пользователь
  • 349 сообщений
  • Откуда:Кейла/Ласна

Отправлено 03 Июль 2010 - 23:14

фишка в том,что работодатель не хочет работника отпускать
  • 0
ОуКБ)

#321 Koljan4

Koljan4
  • Пользователь
  • 34 сообщений
  • Откуда:Мустамяэ

Отправлено 10 Сентябрь 2010 - 15:13

Работаю почти 2 года в фирме.Решил попробовать устроиться на ту же работу только в другую фирму где условия работы намного лучше и зарплата выше.
Для работы нам нужен сертификат который стоит порядка 20000 еек. При увольнении могу ли я его забрать? При получении его я не подписывал ни каких бумаг о том что если я буду уходить то должен буду заплатить или отдать его. В другую фирму меня берут только надо чтобы сертификат обязательно был у меня.
  • 0

#322 Isamashii Tora

Isamashii Tora

    Странствующий

  • Постоялец
  • 1 840 сообщений
  • Откуда:Asylum

Отправлено 10 Сентябрь 2010 - 15:35

Если это твой сертификат, то в чём проблема его забрать? Если не твой, то конечно надо покупать. Всё вроде логично, нет?
  • 0
"Миры рождаются и умирают, память о людях с которыми их прошел - остается" © Тристар

#323 Koljan4

Koljan4
  • Пользователь
  • 34 сообщений
  • Откуда:Мустамяэ

Отправлено 10 Сентябрь 2010 - 15:46

Сертификат лежит у меня дома но я хочу узнать могут ли его потребовать вернуть когда я буду уходить ? На нем не где не написано что он принадлежит фирме.
  • 0

#324 ~ Levis ~ ™

~ Levis ~ ™

    Житель форума

  • Постоялец
  • 758 сообщений
  • Откуда:Таллинн Сити

Отправлено 11 Сентябрь 2010 - 09:05

Так спроси у своего работодателя..
  • 0
Intel Core i5-750,
Akasa Nero-S,
Apacer DDR3 4GB 1333MHz,
Gigabyte GA-P55A-UD3R F8,
Seagate 1000GB 7200.12,
Seagate 500GB 7200.12,
Samsung 400GB,
Club3D HD5850 1GB,
Chieftec CFT-750-14CS,
DVD-RW LG,
Antec Twelve Hundred,
Creative Inspire P5800,
Samsung 24" LED BX2450,
VX Revolution.

#325 Koljan4

Koljan4
  • Пользователь
  • 34 сообщений
  • Откуда:Мустамяэ

Отправлено 11 Сентябрь 2010 - 09:39

Тогда он поймет что я в другую фирму хочу уйти.
  • 0

#326 Бульбец

Бульбец
  • Модератор
  • 2 521 сообщений
  • Откуда:Ласнагорск

Отправлено 11 Сентябрь 2010 - 09:58

как можно забрать сертификат если он именной? :blink:

Сертификация либо есть либо нет...
  • 0
Suum cuique

НМТ
со мной трудно поспорить (с)

#327 DDoS web killer

DDoS web killer

    Тяжёлая артиллерия 5000-байтных снарядов по 1000 секунд

  • Постоялец
  • 6 935 сообщений
  • Откуда:суровый центр свирепых кибератак

Отправлено 11 Сентябрь 2010 - 20:21

А причём тут фирма? Он твой до конца срока его действия. И даже работодатель получает его не на бумаге, а смотрит на xtee.

как можно забрать сертификат если он именной?

Сертификация либо есть либо нет...


Просто фирму могут лишить права оказывать те или иные услуги, если оттуда увольняется ключевой сотрудник, на сертификат которого и было оформлено фирме разрешение.
  • 0

∫f(пирожок)dпирожок; пирожок ≠ 0


#328 Neron

Neron
  • Постоялец
  • 974 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 12 Сентябрь 2010 - 10:28

действительно что за геморой, еще кому то носить бумажки показывать... всё в интернете, не в каменном веке и не в России живём :lol:
  • 0
AAED

#329 ani

ani

    Вскройтесь, отморы!

  • Постоялец
  • 2 082 сообщений

Отправлено 20 Сентябрь 2010 - 17:06

ищу ищу на ригитеатае в тёлепингу сеадусе,глаза сломала уже,не найти
буду очень признательна если кто нить тыкнет в текст или хотяб просто ответит на ответ)
бабушкина знакомая спрашивает

Сообщение изменено: ani (20 Сентябрь 2010 - 17:11 )

  • 1

Людям надо высказывать свое сугубо тонкое экспертное мнение, дабы их тонкая чувствующая душа получала признание.


#330 Diaaablo

Diaaablo

    Firefly

  • Постоялец
  • 2 302 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 20 Сентябрь 2010 - 17:09

ответит на ответ

:lol:

в течение нескольких дней должен перевести
  • 0