Почему то я думаю, что автор темы по судам не будет пол года тоскаться из-за одной зарплаты.Работодателя за кидалово натянут. Если доказать свою правоту, а не покориться.
577 ответов в этой теме
#481
Cartman
-
- Постоялец
-
- 3 691 сообщений
- Откуда:Tallinn
Отправлено 05 января 2012 - 21:54
If u're not cheating, u're not trying
#482
null
-
- Постоялец
-
- 15 928 сообщений
Отправлено 05 января 2012 - 22:58
увыПочему то я думаю, что автор темы по судам не будет пол года тоскаться из-за одной зарплаты.
#483
juxy
-
- Пользователь
-
- 252 сообщений
в гармонии с собой
Отправлено 06 января 2012 - 09:34
Спасибо всем отвечающим.
Нет, женщина получает родительскую ЗП, пока ребёнку не исполнится полтора года, потом до трёх лет сидит без ЗП. Т. е. дохода не было никакого последние полтора года, поэтому и вопрос, будут ли что-то платить на бирже, есть ли смысл связываться? По закону-то должны, но у работодателя раньше работало около 25 человек, а осталось 5-6. Так что место предоставлять он не будет.
Есть ещё нюанс: если кто-то из бывших работников начинал лезть в петлю и идти по инстанциям, то ему очень быстро затыкали рот. На все официальные жалобы на несоблюдение закону работодалелю плевать, никаких штрафов ему за последние 10 лет не выписывали.
Пока делаю вывод, что придётся сокращаться без выплаты.
вроде как раньше было, что если увольняешься, то не чего не платят, платят, если сокращают
juxy,
по закону её должны взять обратно, если не хочет ругаться, пусть сокращает без компенсации, но на бирже платить будут
доход ведь был, она получала среднею зарплату
Нет, женщина получает родительскую ЗП, пока ребёнку не исполнится полтора года, потом до трёх лет сидит без ЗП. Т. е. дохода не было никакого последние полтора года, поэтому и вопрос, будут ли что-то платить на бирже, есть ли смысл связываться? По закону-то должны, но у работодателя раньше работало около 25 человек, а осталось 5-6. Так что место предоставлять он не будет.
Есть ещё нюанс: если кто-то из бывших работников начинал лезть в петлю и идти по инстанциям, то ему очень быстро затыкали рот. На все официальные жалобы на несоблюдение закону работодалелю плевать, никаких штрафов ему за последние 10 лет не выписывали.
Пока делаю вывод, что придётся сокращаться без выплаты.
#484
Beautiful
-
- Пользователь
-
- 476 сообщений
- Откуда:Эстония
Отправлено 06 января 2012 - 09:45
До исполнения ребенком 3-х лет сокращать не имеют право. На бирже по сокращению что-то должны платить, по собственному желанию ничего платить не будут.
#485
LaCroix
-
- Постоялец
-
- 12 600 сообщений
Святая Инквизиция
- Откуда:Tallinn
Отправлено 06 января 2012 - 09:54
кто затыкал рот?Есть ещё нюанс: если кто-то из бывших работников начинал лезть в петлю и идти по инстанциям, то ему очень быстро затыкали рот. На все официальные жалобы на несоблюдение закону работодалелю плевать, никаких штрафов ему за последние 10 лет не выписывали.
по каким инстанциям ходили.
работодатели воротят че хотят, потому что знают, что никто и слова не скажет и никуда не пойдет.
La meccanica delle emozioni
#486
Гургенчик
-
- Пользователь
-
- 618 сообщений
Отправлено 06 января 2012 - 10:21
juxy,
Народ вы чё тупые все? ваас разводят как лохов. Ничего не подписывай, пусть сокращает, после того как подпишет, шли в 5 точку. Всё будет круто и на душе и ему збз.
Народ вы чё тупые все? ваас разводят как лохов. Ничего не подписывай, пусть сокращает, после того как подпишет, шли в 5 точку. Всё будет круто и на душе и ему збз.
работодатели воротят че хотят, потому что знают, что никто и слова не скажет и никуда не пойдет.
#487
juxy
-
- Пользователь
-
- 252 сообщений
в гармонии с собой
Отправлено 06 января 2012 - 12:38
До исполнения ребенком 3-х лет сокращать не имеют право. На бирже по сокращению что-то должны платить, по собственному желанию ничего платить не будут.
ребёнку исполняется 3 года как раз через 2 недели.
juxy,
Народ вы чё тупые все? ваас разводят как лохов. Ничего не подписывай, пусть сокращает, после того как подпишет, шли в 5 точку. Всё будет круто и на душе и ему збз.
Ты бы в петлю полез, если бы у тебя жена там работала и ты бы знал, что потом будут отрываться на ней? И что ребёнка кормить тоже думать нужно на что?
И попросила бы не хамить, а отвечать по теме.
кто затыкал рот?
по каким инстанциям ходили.
работодатели воротят че хотят, потому что знают, что никто и слова не скажет и никуда не пойдет.
Бывшие работники обращались в трудовую инспекцию, плюс писали заявление о ЗП в конвертах. Ни-че-го не дало резонанс.
#488
Avery
-
- Постоялец
-
- 2 973 сообщений
Отправлено 09 января 2012 - 15:10
juxy,
ищите ка вдвоём другое место работы, хороша кнторка. Одну выгнать, на втором отыгрываться.
Может название нам напишите?
ищите ка вдвоём другое место работы, хороша кнторка. Одну выгнать, на втором отыгрываться.
Может название нам напишите?
Сообщение изменено: Avery (09 января 2012 - 15:11 )
#489
агасфера
-
- Постоялец
-
- 6 497 сообщений
chickensexer
- Откуда:Espoo
Отправлено 09 января 2012 - 15:31
"В петлю, в петлю".. Нашли тоже петлю.. Что пост фактум на ЗП в конвертах не отреагировали - так после драки кулаками не машут. А пока сама ситуация стоит - пусть борются за своё право, тем более закон на их стороне.
У знакомых в Эстонии сейчас обратная ситуцаия но показательно. Они работодатели, среди прочих у них работает очень пожилая тётя. Она давно пенсионерка. Характер сложный, рабочие приёмы устаревшие и негибкии. Да и на "её" место уже присмотрен специалист в самом рабочем соку. Так вот работодатель предложил этому божьему одуванчику уйти по собственному желанию, с красивыми проводами от благодарного коллектива и подарочком... Она сказала, что ни по каким желаниям никуда уходить не собирается, а раз им надо - пусть находят способ её уволить...
Обязанности свои теперь выполняет - комар носа не подточит. Уволить её не за что. Так и работает.
Учитесь, молодёжь.
У знакомых в Эстонии сейчас обратная ситуцаия но показательно. Они работодатели, среди прочих у них работает очень пожилая тётя. Она давно пенсионерка. Характер сложный, рабочие приёмы устаревшие и негибкии. Да и на "её" место уже присмотрен специалист в самом рабочем соку. Так вот работодатель предложил этому божьему одуванчику уйти по собственному желанию, с красивыми проводами от благодарного коллектива и подарочком... Она сказала, что ни по каким желаниям никуда уходить не собирается, а раз им надо - пусть находят способ её уволить...
Обязанности свои теперь выполняет - комар носа не подточит. Уволить её не за что. Так и работает.
Учитесь, молодёжь.
Даже если бы Бога не было, его следовало бы выдумать; ибо жить без надежды снова быть с теми, кого мы любим - можно, но незачем. ©
#490
shb
-
- Постоялец
-
- 5 253 сообщений
New life, much more options
- Откуда:Таллинн
Отправлено 09 января 2012 - 15:36
Со стороны работодателя предлагать уйти по собственному - это вообще бред. Это что, метод запугивания, типо намека, как в случае выше? Нечестно это. Или увольняй, или выпиши предупреждение, что с работой не справляется человек или молчи в тряпочку.
То есть, може это и работает, но уважения точно не добавляет.
То есть, може это и работает, но уважения точно не добавляет.
Мыслящий человек просто обязан время от времени поднимать себя за волосы © Тот самый Мюнгхаузен
Joga Bonito!
Joga Bonito!
#491
juxy
-
- Пользователь
-
- 252 сообщений
в гармонии с собой
Отправлено 11 января 2012 - 00:12
juxy,
ищите ка вдвоём другое место работы, хороша кнторка. Одну выгнать, на втором отыгрываться.
Может название нам напишите?
У женщины-то есть доход, но нестабильный. А ребёнок каждый день кушать хочет, и ждать, пока муж найдёт новый вариант, если уволится, возможности нет. Ищите - легко сказать, ищет, а толку... Шило на мыло менять не хочется.
Название..... Вряд ли там будут набирать персонал ближайшие несколько лет, название пока афишировать не хочется. По крайней мере, пока ещё муж там работает. МоЭто не конторка, это клуб.
"В петлю, в петлю".. Нашли тоже петлю.. Что пост фактум на ЗП в конвертах не отреагировали - так после драки кулаками не машут. А пока сама ситуация стоит - пусть борются за своё право, тем более закон на их стороне.
У знакомых в Эстонии сейчас обратная ситуцаия но показательно. Они работодатели, среди прочих у них работает очень пожилая тётя. Она давно пенсионерка. Характер сложный, рабочие приёмы устаревшие и негибкии. Да и на "её" место уже присмотрен специалист в самом рабочем соку. Так вот работодатель предложил этому божьему одуванчику уйти по собственному желанию, с красивыми проводами от благодарного коллектива и подарочком... Она сказала, что ни по каким желаниям никуда уходить не собирается, а раз им надо - пусть находят способ её уволить...
Обязанности свои теперь выполняет - комар носа не подточит. Уволить её не за что. Так и работает.
Учитесь, молодёжь.
тётя нац яз знает в совершенстве?
Должности тоже разные, на некоторых легко подставить человека, особенно, если он несёт ответственность за деньги или товар, или сейчас есть удобная статья - несоответствие занимаемой должности.
Со стороны работодателя предлагать уйти по собственному - это вообще бред. Это что, метод запугивания, типо намека, как в случае выше? Нечестно это. Или увольняй, или выпиши предупреждение, что с работой не справляется человек или молчи в тряпочку.
То есть, може это и работает, но уважения точно не добавляет.
Там работодателю плевать, уважают его в коллективе или нет. Увольнять - это ж выплаты, компенсация, трат не хочет. А если человек 3 года не работал, выходит - а требования изменились - так он стопудово не справится сразу. А вот и повод выкинуть его.
Сообщение изменено: juxy (11 января 2012 - 00:16 )
#492
sashko
-
- Постоялец
-
- 10 234 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 00:22
Займу сторону работодателя, нефиг было 3 года сидеть с ребенком. Были бы вы работящим чеоовеком, вышли на работу уже через год после родов. А так вы тянете одеяло на себя, не понимая, что работодатель - тоже человек и деньги с воздуха не берет
#493
Avery
-
- Постоялец
-
- 2 973 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 09:52
Пздц, товарищинефиг было 3 года сидеть с ребенком. Были бы вы работящим чеоовеком, вышли на работу уже через год после родов. А так вы тянете одеяло на себя, не понимая, что работодатель - тоже человек и деньги с воздуха не берет
#494
d0ts3nt
-
- Постоялец
-
- 2 161 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 10:11
juxy, мое ИМХО то что если подруга уволится по собственному желанию, то она сделает большую ошибку. Пускай требует сокращения - это даст дополнительное время, чтоб найти себе новое место работы. То что с этой конторки надо обоим сваливать (и мужу и жене) ясно как день! Если работают в клубе, то ЗП так по-ходу и так не ахти какая. Странно, что люди тока сейчас спохватились о том, что дальше делать. Если видели как персонал разгоняли, то могли бы пути отступления по прикрывать что ли.
#495
krv
-
- Постоялец
-
- 915 сообщений
- Откуда:Ревель
Отправлено 11 января 2012 - 10:40
3 года прошло, сильно изменилась экономическая ситуация. Что вы хотите от работодателя? Да чисто по человечески он должен пойти на встречу! НО, всегда ли он может это себе позволить.
Как вариант, попробуйте договориться с работодателем о серой схеме по которой работодатель Вас сокращает, выплачивая заработную плату + плату за дополнительный месяц. Однако после официальных выплат Вам; наличные деньги возвращаются работодателю + вы компенсируете уплаченные налоги. В результате Вы понесете небольшие финансовые расходы, но остается возможность встать на биржу труда по сокращению.
Как вариант, попробуйте договориться с работодателем о серой схеме по которой работодатель Вас сокращает, выплачивая заработную плату + плату за дополнительный месяц. Однако после официальных выплат Вам; наличные деньги возвращаются работодателю + вы компенсируете уплаченные налоги. В результате Вы понесете небольшие финансовые расходы, но остается возможность встать на биржу труда по сокращению.
Сообщение изменено: krv (11 января 2012 - 10:41 )
Правила форума:
http://forum.ee/boardrules
http://forum.ee/boardrules
#496
Гургенчик
-
- Пользователь
-
- 618 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 10:52
по теме? дура.... я уже всё сказал.Если ты не поняла, то прочти заново.И попросила бы не хамить, а отвечать по теме.
ЗЫ Кто будет отрываться? я в шоке...
Сообщение изменено: Гургенчик (11 января 2012 - 10:53 )
#497
sashko
-
- Постоялец
-
- 10 234 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 13:50
До чего же вы любители халявы и еще мне минусы поставили. КРВ дело говорит
#498
Avery
-
- Постоялец
-
- 2 973 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 13:53
ну да, ты то про халяву всё знаешь, обладатель гамнорулелоготипаДо чего же вы любители халявы
#499
sashko
-
- Постоялец
-
- 10 234 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 13:59
Avery,
Фильтруй базар, детка, если не умеешь читать условия того конкурса, ибо я тебя не унижал, быдло
Фильтруй базар, детка, если не умеешь читать условия того конкурса, ибо я тебя не унижал, быдло
#500
Avery
-
- Постоялец
-
- 2 973 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 14:00
sashko, детка, твои условия будут дизайнерам в ужасах сниться
Скорее всего у автора похожий начальник
Скорее всего у автора похожий начальник
Сообщение изменено: Avery (11 января 2012 - 14:03 )
#501
shb
-
- Постоялец
-
- 5 253 сообщений
New life, much more options
- Откуда:Таллинн
Отправлено 11 января 2012 - 14:03
sashko, ситуации бывают разные. Бывает, что просто необходимо сидеть с ребенком как можно дОльше. Болезни, еще что-то.
Мыслящий человек просто обязан время от времени поднимать себя за волосы © Тот самый Мюнгхаузен
Joga Bonito!
Joga Bonito!
#502
агасфера
-
- Постоялец
-
- 6 497 сообщений
chickensexer
- Откуда:Espoo
Отправлено 11 января 2012 - 14:07
Я Доценту поддакну - как же не подготовили пути отступления? Работодатель работодателем, а то, что у человека - а тем более семьи с ребёнком! - должны быть такие пути в виде сбережений в количестве, достаточном, чтоб случись что, как-то продержаться около полугода - это же прописные истины заботы взрослого человека о своём финансовом полжении...
Даже если бы Бога не было, его следовало бы выдумать; ибо жить без надежды снова быть с теми, кого мы любим - можно, но незачем. ©
#503
sashko
-
- Постоялец
-
- 10 234 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 14:11
shb,
Я прекрасно понимаю, но и драть последнее с работодателя, когда у него идут повальные сокращения -тоже не очень хорошо с человеческой стороны. Человек, может, квартиру свою заложил под дело, а вторая волна кризиса уже началась...
Avery,
Я никого не заставлял участвовать в моем конкурсе. Я честно обозначил условия, что имею право отмести все предложенные варианты. Ты же не выбираешь своего мужчину лишь бы кого попало, кого предложили, а выбираешь тщательно, вот также и с лого
Я прекрасно понимаю, но и драть последнее с работодателя, когда у него идут повальные сокращения -тоже не очень хорошо с человеческой стороны. Человек, может, квартиру свою заложил под дело, а вторая волна кризиса уже началась...
Avery,
Я никого не заставлял участвовать в моем конкурсе. Я честно обозначил условия, что имею право отмести все предложенные варианты. Ты же не выбираешь своего мужчину лишь бы кого попало, кого предложили, а выбираешь тщательно, вот также и с лого
#504
Avery
-
- Постоялец
-
- 2 973 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 14:14
sashko, да конечно, дело то житейское, но если ты можешь позволить себе сказать
хто то другой может сказатьнефиг было 3 года сидеть с ребенком. Были бы вы работящим чеоовеком, вышли на работу уже через год после родов
нефиг тут условия на свой конкурс ставить. Бери чё дают и не ху ху
#505
sashko
-
- Постоялец
-
- 10 234 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 14:15
Ага железная женская логика
#506
shb
-
- Постоялец
-
- 5 253 сообщений
New life, much more options
- Откуда:Таллинн
Отправлено 11 января 2012 - 14:17
sashko, да, а всех могут быть отмазки и "неразрешимые случаи". Но для таких случаев и существует закон. Какое еще "по собственному"? Делай все правильно и будет все правильно
Мыслящий человек просто обязан время от времени поднимать себя за волосы © Тот самый Мюнгхаузен
Joga Bonito!
Joga Bonito!
#507
агасфера
-
- Постоялец
-
- 6 497 сообщений
chickensexer
- Откуда:Espoo
Отправлено 11 января 2012 - 14:34
shb,
Плюсов не хватает.
А нельзя ли как-нибудь сделать, чтоб Avery и sashko пинали друг друга под дых на предмет каких-то отвлечённых личных материй где-нить в другом месте, скажем, в их же личном пространстве?
Плюсов не хватает.
А нельзя ли как-нибудь сделать, чтоб Avery и sashko пинали друг друга под дых на предмет каких-то отвлечённых личных материй где-нить в другом месте, скажем, в их же личном пространстве?
Даже если бы Бога не было, его следовало бы выдумать; ибо жить без надежды снова быть с теми, кого мы любим - можно, но незачем. ©
#508
sashko
-
- Постоялец
-
- 10 234 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 14:40
агасфера,
Я ее отказываюсь пинать даже в презервативе
Я ее отказываюсь пинать даже в презервативе
#509
d0ts3nt
-
- Постоялец
-
- 2 161 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 15:05
shb,
Я прекрасно понимаю, но и драть последнее с работодателя, когда у него идут повальные сокращения -тоже не очень хорошо с человеческой стороны.
"Последнее" как раз дерет работодатель с работников, когда увольняет не по закону. Зарплаты в конвертах платить денег и хитрости хватает, так пускай и на нормальное окончание рабочих отношений хватит. Хотя бы свою репутацию и своей конторы не заляпаешь. Эстония не Россия, где людей море и работники всегда найдутся. Сейчас очень многие горе-работодатели ноют, что народу на работу не найти. Сначала поувольняют толпами кого законно, а кого незаконно, а теперь у них новая беда-работников не найти.
Человек, может, квартиру свою заложил под дело, а вторая волна кризиса уже началась...
Человек шел на риск. Работников он к себе в компаньоны не брал, так что вся отвественность на нем. Если работодатель хочет "по-хорошему" разойтись, то об этом нормально и мирно договариваются и не нагло выталкивают народ "за борт".
Сообщение изменено: d0ts3nt (11 января 2012 - 15:06 )
#510
sashko
-
- Постоялец
-
- 10 234 сообщений
Отправлено 11 января 2012 - 15:13
Да уж, видимо сытый голодному не товарищ
Иногда нужно побыть в чужой шкуре, чтобы понять точку зрения другого человека
Иногда нужно побыть в чужой шкуре, чтобы понять точку зрения другого человека
