трудовой договор
#121
Отправлено 27 марта 2009 - 13:17
#123
Отправлено 27 марта 2009 - 13:24
#125
Отправлено 27 марта 2009 - 13:44
Через такой приём фирма делает себе рекламу, а СиВи кескусы поддерживают свой имидж по количеству предложенных мест. И это на самом деле так =)
З.Ы Попробуй отослать СиВи туда...может вспомнят о тебе, обратно позовут...
Сообщение изменено: Bubble (27 марта 2009 - 13:45 )
#131
Отправлено 10 мая 2009 - 19:02
и за 2 года выплатить должны? как, что и почему? не шарю
просто фирма нас кинула, мы там на нёё в защиту потребителя подавали и вот счас вроде как заплатить должны они отпускные.
My soul cries for deliverance
would i be denied?
christ, tourniquet, my suicide.
#132
Отправлено 10 мая 2009 - 20:10
Чтоо это за листочек?вообщем такое дело. работал в одной фирме, ща увольняться буду по собственному, что должны выплатить? отпускные там, больничные, что выплатят, если ни то, ни другое не брал?
и за 2 года выплатить должны? как, что и почему? не шарю
просто фирма нас кинула, мы там на нёё в защиту потребителя подавали и вот счас вроде как заплатить должны они отпускные.
Сообщение изменено: КИСЛЫЙ (11 мая 2009 - 09:14 )
Всем здоровья и удачи!!!)))
#133
Отправлено 10 мая 2009 - 21:43
Сообщение изменено: PinkPig (10 мая 2009 - 21:45 )
#134
Отправлено 19 июня 2009 - 09:54
Вопрос такой:Фирма дает товар постоянным клиентам у которых составлен договор по счету(товар на руки счет оплачивается пойзже)Был дан товар такому клиенту С Разрешения ärijuht-a но не на счет а на заказной счет(tellimusarve)почти 2 года назад, клиент не оплатил и товар не принес назад.Теперь(ärijuht) не работает я попадаю под сокращение имеет ли работодатель право снять с меня деньги за этот товар?
Заранее благодарю за помощь!
#138
Отправлено 19 июня 2009 - 13:08
Трудовым договором материальная ответственность предусмотрена? Товар был отпущен с соблюдением всех привычных норм?
Скорее всего не может, особенно если все бумаги и счета были оформлены соответствующим образом. В случае чего говорите, что было получено разрешение от начальства.
#140
Отправлено 19 июня 2009 - 15:40
Ну обычно мы делаем счета клиенту,а не Tellimusarve и товар на руки можно давать только по счету,но на тот момент работая всего 5 месяцев и не зная ,что делать я спрсила совета у мэнеджэра.Котрый разрешил мне сделать Tellimusarve.Работодатель в курсе ,но пока молчит.Есть ли какие то сроки давности может?Это было сделано 2 года назад.
#141
Отправлено 29 июня 2009 - 12:13
Tere!
Olen sunnitud sind peale jooksva tasulise puhkuse lõppu saatma palgata puhkusele, sest asjade seis on ikka päris halb.
4то мне делат? На каких условиях меня могут послат в неопла4иваемõй отпуск! Помогите!
Сообщение изменено: PJOTI BRAVO (29 июня 2009 - 12:14 )
#144
Отправлено 29 июня 2009 - 14:58
Скажите пожалуйста, сегодя утром от своэго на4алника я полу4ил следующее писмо -
Tere!
Olen sunnitud sind peale jooksva tasulise puhkuse lõppu saatma palgata puhkusele, sest asjade seis on ikka päris halb.
4то мне делат? На каких условиях меня могут послат в неопла4иваемõй отпуск! Помогите!
Ты должен подписать бумажку, что согласен уйти в неоплачеваемый отпуск, если не подписывал, то и отправить не могут.
#150
Отправлено 29 июня 2009 - 15:21
ты плохо читал новый закон о трудовом договоре, против которого тут бастовали профсоюзы...Типо компенсация по уволнению будет менше?
по новому закону работодатель сможет уволить человека, который находится например на больничном, или в отпуске, и так далее, а раньше он этого сделать не мог...
ну и выплаты тоже будут другими...
Тут могла быть ваша реклама :-)
А вообще подписи - зло