Если бы мне так на работе заявили,а реальных косяков по службе не имелось бы,то я первым делом,не жалея денег,пошёл бы к юристу за консультацией и если он описал бы положительный расклад в деле,то я бы предложил бы работодателю сократить меня по человечески,а нет - тогда в суд.
577 ответов в этой теме
#212
SerG
-
- Пользователь
-
- 41 сообщений
- Откуда:derevni
Отправлено 16 октября 2009 - 19:21
первый вариант, работодатель должен за месяц предупредить что увольняет, в письменной форме, получается что ты так и так доработаешь до конца ноября, вроде в этих двух случаях ни о какой компенсации не может идти речи
#213
relax
-
- Модератор
-
- 2 815 сообщений
- Откуда:таллинн,ласна
Отправлено 16 октября 2009 - 19:24
sobb, правильно говорит так и сделай только время найди
женщина должна быть хозяйственная как мыло,и контактная как линза.
#214
krv
-
- Постоялец
-
- 915 сообщений
- Откуда:Ревель
Отправлено 16 октября 2009 - 20:02
chinaboy,
зафиксированные нарушения есть? попробуй записать разговор с начальством + необходимо совершить поход в трудовую инспекцию. в случае плохого исхода для тебя. Всегда есть налоговая инспекция и т.д, не думаю, что хозяина чист на руку
зафиксированные нарушения есть? попробуй записать разговор с начальством + необходимо совершить поход в трудовую инспекцию. в случае плохого исхода для тебя. Всегда есть налоговая инспекция и т.д, не думаю, что хозяина чист на руку
Правила форума:
http://forum.ee/boardrules
http://forum.ee/boardrules
#215
foreverman
-
- Постоялец
-
- 743 сообщений
Отправлено 16 октября 2009 - 20:08
Он кстати за две недели а не за месяц должен уведомить...
Уволить по несоответствию если ты там проработал больше года будет проблематично... так своему начальнику и скажи
Если тебя увольняют и ты там проработал больше года то компенсация по увольнению/сокращению за 1 месяц твоя зарплата... в трудовой не указывается за что уволили поэтому для кассы по безработицы ты сокращёный. соответсвенно 6 месяцев 50% не от средней а от твоей зарплаты будут платить помоему было так...
А вообще идешь к начальнику с спрятаным диктофоном и говоришь по душам типо у меня кредиты и так далее... я столько времени отдал предприятию....а вы так поступаете... если он опять своё зарядит то запись будет хоть...
Уволить по несоответствию если ты там проработал больше года будет проблематично... так своему начальнику и скажи
Если тебя увольняют и ты там проработал больше года то компенсация по увольнению/сокращению за 1 месяц твоя зарплата... в трудовой не указывается за что уволили поэтому для кассы по безработицы ты сокращёный. соответсвенно 6 месяцев 50% не от средней а от твоей зарплаты будут платить помоему было так...
А вообще идешь к начальнику с спрятаным диктофоном и говоришь по душам типо у меня кредиты и так далее... я столько времени отдал предприятию....а вы так поступаете... если он опять своё зарядит то запись будет хоть...
Работа в европе.
www.farusco.eu
www.farusco.eu
#216
Depish
-
- Постоялец
-
- 8 505 сообщений
тролль на стажировке
Отправлено 16 октября 2009 - 20:15
к сожалению, у работодателя сейчас столько власти, что боюсь юристы сейчас не помогут.
по несоответствию уволить как нефиг делать, особенно если есть план выполнения или ежемесячная/ежеквартальная оценка твоей работы.
скорее всего он все равно уволит и скорее всего у него есть на это все права. Если ты не согласен с несоответсвием, то можно пробовать с юристом, если же есть косяки, можно даже не пытаться, хорошо что хоть предупреждает, у нас, например, со дня увольняют и не вякнешь ничего
что касается диктофонов, то по-моему частные записи у нас в суде не признаются... так что...разве что юристу может помочь
по несоответствию уволить как нефиг делать, особенно если есть план выполнения или ежемесячная/ежеквартальная оценка твоей работы.
скорее всего он все равно уволит и скорее всего у него есть на это все права. Если ты не согласен с несоответсвием, то можно пробовать с юристом, если же есть косяки, можно даже не пытаться, хорошо что хоть предупреждает, у нас, например, со дня увольняют и не вякнешь ничего
что касается диктофонов, то по-моему частные записи у нас в суде не признаются... так что...разве что юристу может помочь
улыбаемся и машем!
#217
Горбушка
-
- Постоялец
-
- 1 348 сообщений
комсомол
- Откуда:Tallinn
Отправлено 16 октября 2009 - 22:43
в трудовую беги проконсультируйся, что лучше в твоём случае делать!
хай
#218
Ананас
-
- Постоялец
-
- 2 376 сообщений
Фрукт
- Откуда:Tallinn
Отправлено 16 октября 2009 - 22:50
А вообще идешь к начальнику с спрятаным диктофоном и говоришь по душам типо у меня кредиты и так далее... я столько времени отдал предприятию....а вы так поступаете... если он опять своё зарядит то запись будет хоть...
В нашей стране записывать разговор на диктофон можно только с обоюдного согласия обеих сторон. В противном случае, эта запись может вообще обернуться против тебя.
#219
relax
-
- Модератор
-
- 2 815 сообщений
- Откуда:таллинн,ласна
Отправлено 16 октября 2009 - 23:01
народ фильмов насмотрелся.... и все с диктофонами к начальству
женщина должна быть хозяйственная как мыло,и контактная как линза.
#220
krv
-
- Постоялец
-
- 915 сообщений
- Откуда:Ревель
Отправлено 17 октября 2009 - 00:45
chinaboy,
+ как вариант если не пожет трудовая инспекция и будешь уволен по статье напиши свою историю в газету.
+ как вариант если не пожет трудовая инспекция и будешь уволен по статье напиши свою историю в газету.
Правила форума:
http://forum.ee/boardrules
http://forum.ee/boardrules
#221
БА3ИЛИО
-
- Пользователь
-
- 760 сообщений
- Откуда:пещер и дебрей Индостана
Отправлено 17 октября 2009 - 01:53
вот на прошлой работе почти так и вышло у меня. я знал, что денег на фирме не хватит для выплаты по сокращению (не одного меня сокращали). пригрозил судом и предложил компромисс - денежную компенсацию..она немножко меньше правда была, чем 2 оклада, но не на много..так что лучше так, чем никак. некоторым из сокращаемых клятвенно пообещали принять из назад как только у фирмы всё наладится, но в обмен они должны были писать "по собственному" и не требовать компенсаций..думаю, что не стоит говорить, что их просто развели =))Если бы мне так на работе заявили,а реальных косяков по службе не имелось бы,то я первым делом,не жалея денег,пошёл бы к юристу за консультацией и если он описал бы положительный расклад в деле,то я бы предложил бы работодателю сократить меня по человечески,а нет - тогда в суд.
добро победит
#222
Delete___
-
- Постоялец
-
- 29 175 сообщений
Отправлено 17 октября 2009 - 05:55
Власти у работодателя сейчас действительно много и если тебя решили убрать ,то уберут однозначно.Вопрос стоит только в том чтоб в этой ситуации выторговать себе наилучший вариант.
Если б мне на работе такое сказали я не думал бы искать в законе статьи по которым будет понятно что работодатель действует незаконно.Такая работа уже полюбому ненужна и это сигнал искать сразу другую.
Если б мне на работе такое сказали я не думал бы искать в законе статьи по которым будет понятно что работодатель действует незаконно.Такая работа уже полюбому ненужна и это сигнал искать сразу другую.
#223
SAP
-
- Постоялец
-
- 1 379 сообщений
- Откуда:Таллинн
Отправлено 17 октября 2009 - 19:46
Сабж. Просто интересно, это по законе реально или нет?
#224
Delete___
-
- Постоялец
-
- 29 175 сообщений
Отправлено 18 октября 2009 - 05:47
Насколько я помню с вступлением нового закона нельзя.
#225
chinaboy
-
- Пользователь
-
- 2 сообщений
Отправлено 18 октября 2009 - 13:11
Как я из всего прочитанного понял что вариант 1 всё-таки лутше?
Так если первый вариант, то:
- у меня будет ещё 2 недели до дня уволнении
- компесация в размере 1-й зарплаты
- неиспользованные отпускные
- на бирже 6 месяцев буду получать 50% от зарплаты
Если же второй вариант то:
- работаю ещё 1.5 месяца
- компенсации от работадателя не будет
- на бирже 6 месяцев будет только 1000 крон (((
- неиспользованные отпускные
Подправте если что не так...
А вот ещё такой вопрос, как будут смотреть на другом рабочем месте на то, что тебя уволили, а не сократили. Именно по пункту не соответствие... и это после 1.5 года работы.
Так если первый вариант, то:
- у меня будет ещё 2 недели до дня уволнении
- компесация в размере 1-й зарплаты
- неиспользованные отпускные
- на бирже 6 месяцев буду получать 50% от зарплаты
Если же второй вариант то:
- работаю ещё 1.5 месяца
- компенсации от работадателя не будет
- на бирже 6 месяцев будет только 1000 крон (((
- неиспользованные отпускные
Подправте если что не так...
А вот ещё такой вопрос, как будут смотреть на другом рабочем месте на то, что тебя уволили, а не сократили. Именно по пункту не соответствие... и это после 1.5 года работы.
#226
Ананас
-
- Постоялец
-
- 2 376 сообщений
Фрукт
- Откуда:Tallinn
Отправлено 18 октября 2009 - 14:39
По идее, новому работодателю ничто не мешает позвонить старом. Но, я думаю, все прекрасно понимают, что ты лишился работы не из-за плохих показателей собственной работоспособности.
#227
Depish
-
- Постоялец
-
- 8 505 сообщений
тролль на стажировке
Отправлено 18 октября 2009 - 14:47
зря ты так думаешь, у нас например уволняют прежде всего теx, кто все время работал плохо или ниже среднего, просто раньше на это не так обращали внимания.Но, я думаю, все прекрасно понимают, что ты лишился работы не из-за плохих показателей собственной работоспособности.
для будущей работы всегда лучше если сам уйдешь... а если автор сейчас доставит гемора начальнику, то о рекомендациях можно вообще забыть.
Сообщение изменено: Depish (18 октября 2009 - 14:48 )
улыбаемся и машем!
#228
Eggy
-
- Пользователь
-
- 253 сообщений
- Откуда:Холодный край
Отправлено 18 октября 2009 - 15:04
на бирже труда есть консультанты , они все обрисуют , надо, только, зад поднять и ради себя дорогого, поинтересоваться, что , да как..... .
......... че-то не пойму..........
#229
Mr。NiceGuy ツ
-
- Пользователь
-
- 240 сообщений
- Откуда:Улица пыльная, дом не видно
Отправлено 18 октября 2009 - 15:17
мораль сеи басни такова:
коли идешь на ковёр к начальнику - включаи диктофон в кармане
коли идешь на ковёр к начальнику - включаи диктофон в кармане
°*””*°•. ”*°• •°*” .•°*””*°•.
.•°*” .•°*” * ЛОВИ ПОЗИТИВ* ”*°•. ”*°•.
.•°*” .•°*” * ЛОВИ ПОЗИТИВ* ”*°•. ”*°•.
#230
Ананас
-
- Постоялец
-
- 2 376 сообщений
Фрукт
- Откуда:Tallinn
Отправлено 18 октября 2009 - 20:35
мораль сеи басни такова:
коли идешь на ковёр к начальнику - включаи диктофон в кармане
и потом получишь ответный иск за запись, на которую не согласился начальник
#231
Mr。NiceGuy ツ
-
- Пользователь
-
- 240 сообщений
- Откуда:Улица пыльная, дом не видно
Отправлено 18 октября 2009 - 20:37
хз про ответныи иск, у меня знакомыи так у классухи своеи 30,000 отсудил за то что она его наркоманом назвалаи потом получишь ответный иск за запись, на которую не согласился начальник
но это если он мне всю правду рассказал ^^
Сообщение изменено: disconnect (18 октября 2009 - 20:37 )
°*””*°•. ”*°• •°*” .•°*””*°•.
.•°*” .•°*” * ЛОВИ ПОЗИТИВ* ”*°•. ”*°•.
.•°*” .•°*” * ЛОВИ ПОЗИТИВ* ”*°•. ”*°•.
#232
Ананас
-
- Постоялец
-
- 2 376 сообщений
Фрукт
- Откуда:Tallinn
Отправлено 18 октября 2009 - 20:37
Да и вообще по законодательству, отпуск - это не только твоё право, но и твоя обязанность. Так как от переутомления ты несёшь окружающим опасность.
Если так хочешь получить дополнительных денег, то найди халтурку себе на время отпуска.
Если так хочешь получить дополнительных денег, то найди халтурку себе на время отпуска.
#233
Flinston
-
- Постоялец
-
- 5 815 сообщений
Властелин Kлюча
- Откуда:32 мая
Отправлено 18 октября 2009 - 21:07
блин , назовите миня ктонить норкоманомхз про ответныи иск, у меня знакомыи так у классухи своеи 30,000 отсудил за то что она его наркоманом назвала
но это если он мне всю правду рассказал ^^
, а то деньги нужны очень..p.s. диктафон с меня )
"..чтобы понять систему - нужно выйти из нее"
#234
SAP
-
- Постоялец
-
- 1 379 сообщений
- Откуда:Таллинн
Отправлено 18 октября 2009 - 21:38
Не переживай, своё я отдыхаю. Просто у меня отпуска больше, чем у других Во всяком случае пока.. Вот и решил а не взят ли баблом часть того, что накопилось..
Во всяком случае пока.. Вот и решил а не взят ли баблом часть того, что накопилось..
#235
Марат
-
- Постоялец
-
- 2 611 сообщений
- Откуда:Таллинн
Отправлено 18 октября 2009 - 22:02
Нельзя.
Можешь договориться с работодателем, но вряд ли он согласится.
Можешь договориться с работодателем, но вряд ли он согласится.
#236
SAP
-
- Постоялец
-
- 1 379 сообщений
- Откуда:Таллинн
Отправлено 19 октября 2009 - 19:13
Ок, а если я например возьму отпуск, получу за это бабло а сам буду двльше работать, по идее мне должны лыбо заплатить либо отпуск продлить на этот же срок, правильно я понимаю?
#238
Cartman
-
- Постоялец
-
- 3 691 сообщений
- Откуда:Tallinn
Отправлено 19 октября 2009 - 19:17
Договорись с начальником, что официально ты будешь в отпуске, а не официально будешь работать(:Ок, а если я например возьму отпуск, получу за это бабло а сам буду двльше работать, по идее мне должны лыбо заплатить либо отпуск продлить на этот же срок, правильно я понимаю?
If u're not cheating, u're not trying
#239
Горбушка
-
- Постоялец
-
- 1 348 сообщений
комсомол
- Откуда:Tallinn
Отправлено 29 октября 2009 - 21:48
что то я не пойму приняли поправки и чтото вроде про анулирование говорилось(типо дни сгорят если не отгуляешь)? или это в следующем новом году будет?
хай
#240
Davix
-
- S-Модератор
-
- 7 430 сообщений
Майский СЭлвер
- Откуда:Tallinn, EU
Отправлено 30 октября 2009 - 10:00
kakalaka, уже действует. Если в этом году неиспользованный отпуск, советую побыстрее этим озаботиться
Music ::: davix.pdj.ru
Photo ::: davix.eu
Photo ::: davix.eu
