Перейти к содержимому

Фото
- - - - -

трудовой договор


  • Вы не можете создать новую тему
  • Please log in to reply
577 ответов в этой теме

#211 sobb

sobb
  • Постоялец
  • 7 594 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 16 Октябрь 2009 - 18:52

Если бы мне так на работе заявили,а реальных косяков по службе не имелось бы,то я первым делом,не жалея денег,пошёл бы к юристу за консультацией и если он описал бы положительный расклад в деле,то я бы предложил бы работодателю сократить меня по человечески,а нет - тогда в суд.
  • 0

#212 SerG

SerG
  • Пользователь
  • 41 сообщений
  • Откуда:derevni

Отправлено 16 Октябрь 2009 - 19:21

первый вариант, работодатель должен за месяц предупредить что увольняет, в письменной форме, получается что ты так и так доработаешь до конца ноября, вроде в этих двух случаях ни о какой компенсации не может идти речи
  • 0

#213 relax

relax
  • Модератор
  • 2 815 сообщений
  • Откуда:таллинн,ласна

Отправлено 16 Октябрь 2009 - 19:24

sobb, правильно говорит так и сделай только время найди
  • 0
женщина должна быть хозяйственная как мыло,и контактная как линза.

#214 krv

krv
  • Постоялец
  • 915 сообщений
  • Откуда:Ревель

Отправлено 16 Октябрь 2009 - 20:02

chinaboy,
зафиксированные нарушения есть? попробуй записать разговор с начальством + необходимо совершить поход в трудовую инспекцию. в случае плохого исхода для тебя. Всегда есть налоговая инспекция и т.д, не думаю, что хозяина чист на руку :)
  • 0
Правила форума:
http://forum.ee/boardrules

#215 foreverman

foreverman
  • Постоялец
  • 743 сообщений

Отправлено 16 Октябрь 2009 - 20:08

Он кстати за две недели а не за месяц должен уведомить...
Уволить по несоответствию если ты там проработал больше года будет проблематично... так своему начальнику и скажи

Если тебя увольняют и ты там проработал больше года то компенсация по увольнению/сокращению за 1 месяц твоя зарплата... в трудовой не указывается за что уволили поэтому для кассы по безработицы ты сокращёный. соответсвенно 6 месяцев 50% не от средней а от твоей зарплаты будут платить помоему было так...

А вообще идешь к начальнику с спрятаным диктофоном и говоришь по душам типо у меня кредиты и так далее... я столько времени отдал предприятию....а вы так поступаете... если он опять своё зарядит то запись будет хоть...
  • 0
Работа в европе.
www.farusco.eu

#216 Depish

Depish

    тролль на стажировке

  • Постоялец
  • 7 637 сообщений

Отправлено 16 Октябрь 2009 - 20:15

к сожалению, у работодателя сейчас столько власти, что боюсь юристы сейчас не помогут.
по несоответствию уволить как нефиг делать, особенно если есть план выполнения или ежемесячная/ежеквартальная оценка твоей работы.
скорее всего он все равно уволит и скорее всего у него есть на это все права. Если ты не согласен с несоответсвием, то можно пробовать с юристом, если же есть косяки, можно даже не пытаться, хорошо что хоть предупреждает, у нас, например, со дня увольняют и не вякнешь ничего :(
что касается диктофонов, то по-моему частные записи у нас в суде не признаются... так что...разве что юристу может помочь
  • 0
улыбаемся и машем!

#217 Горбушка

Горбушка

    комсомол

  • Постоялец
  • 1 348 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 16 Октябрь 2009 - 22:43

в трудовую беги проконсультируйся, что лучше в твоём случае делать!
  • 0

хай


#218 Ананас

Ананас

    Фрукт

  • Постоялец
  • 2 376 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 16 Октябрь 2009 - 22:50

А вообще идешь к начальнику с спрятаным диктофоном и говоришь по душам типо у меня кредиты и так далее... я столько времени отдал предприятию....а вы так поступаете... если он опять своё зарядит то запись будет хоть...


В нашей стране записывать разговор на диктофон можно только с обоюдного согласия обеих сторон. В противном случае, эта запись может вообще обернуться против тебя.
  • 0

#219 relax

relax
  • Модератор
  • 2 815 сообщений
  • Откуда:таллинн,ласна

Отправлено 16 Октябрь 2009 - 23:01

народ фильмов насмотрелся.... и все с диктофонами к начальству :)
  • 0
женщина должна быть хозяйственная как мыло,и контактная как линза.

#220 krv

krv
  • Постоялец
  • 915 сообщений
  • Откуда:Ревель

Отправлено 17 Октябрь 2009 - 00:45

chinaboy,
+ как вариант если не пожет трудовая инспекция и будешь уволен по статье напиши свою историю в газету.
  • 0
Правила форума:
http://forum.ee/boardrules

#221 БА3ИЛИО

БА3ИЛИО
  • Пользователь
  • 760 сообщений
  • Откуда:пещер и дебрей Индостана

Отправлено 17 Октябрь 2009 - 01:53

Если бы мне так на работе заявили,а реальных косяков по службе не имелось бы,то я первым делом,не жалея денег,пошёл бы к юристу за консультацией и если он описал бы положительный расклад в деле,то я бы предложил бы работодателю сократить меня по человечески,а нет - тогда в суд.

вот на прошлой работе почти так и вышло у меня. я знал, что денег на фирме не хватит для выплаты по сокращению (не одного меня сокращали). пригрозил судом и предложил компромисс - денежную компенсацию..она немножко меньше правда была, чем 2 оклада, но не на много..так что лучше так, чем никак. некоторым из сокращаемых клятвенно пообещали принять из назад как только у фирмы всё наладится, но в обмен они должны были писать "по собственному" и не требовать компенсаций..думаю, что не стоит говорить, что их просто развели =))
  • 0
добро победит

#222 Delete___

Delete___
  • Постоялец
  • 29 175 сообщений

Отправлено 17 Октябрь 2009 - 05:55

Власти у работодателя сейчас действительно много и если тебя решили убрать ,то уберут однозначно.Вопрос стоит только в том чтоб в этой ситуации выторговать себе наилучший вариант.
Если б мне на работе такое сказали я не думал бы искать в законе статьи по которым будет понятно что работодатель действует незаконно.Такая работа уже полюбому ненужна и это сигнал искать сразу другую.
  • 0

#223 SAP

SAP
  • Постоялец
  • 1 379 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 17 Октябрь 2009 - 19:46

Сабж. Просто интересно, это по законе реально или нет?
  • 0

#224 Delete___

Delete___
  • Постоялец
  • 29 175 сообщений

Отправлено 18 Октябрь 2009 - 05:47

Насколько я помню с вступлением нового закона нельзя.
  • 0

#225 chinaboy

chinaboy
  • Пользователь
  • 2 сообщений

Отправлено 18 Октябрь 2009 - 13:11

Как я из всего прочитанного понял что вариант 1 всё-таки лутше?

Так если первый вариант, то:
- у меня будет ещё 2 недели до дня уволнении
- компесация в размере 1-й зарплаты
- неиспользованные отпускные
- на бирже 6 месяцев буду получать 50% от зарплаты


Если же второй вариант то:
- работаю ещё 1.5 месяца
- компенсации от работадателя не будет
- на бирже 6 месяцев будет только 1000 крон (((
- неиспользованные отпускные

Подправте если что не так...

А вот ещё такой вопрос, как будут смотреть на другом рабочем месте на то, что тебя уволили, а не сократили. Именно по пункту не соответствие... и это после 1.5 года работы.
  • 0

#226 Ананас

Ананас

    Фрукт

  • Постоялец
  • 2 376 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 18 Октябрь 2009 - 14:39

По идее, новому работодателю ничто не мешает позвонить старом. Но, я думаю, все прекрасно понимают, что ты лишился работы не из-за плохих показателей собственной работоспособности.
  • 0

#227 Depish

Depish

    тролль на стажировке

  • Постоялец
  • 7 637 сообщений

Отправлено 18 Октябрь 2009 - 14:47

Но, я думаю, все прекрасно понимают, что ты лишился работы не из-за плохих показателей собственной работоспособности.

зря ты так думаешь, у нас например уволняют прежде всего теx, кто все время работал плохо или ниже среднего, просто раньше на это не так обращали внимания.
для будущей работы всегда лучше если сам уйдешь... а если автор сейчас доставит гемора начальнику, то о рекомендациях можно вообще забыть.

Сообщение изменено: Depish (18 Октябрь 2009 - 14:48 )

  • 0
улыбаемся и машем!

#228 Eggy

Eggy
  • Пользователь
  • 253 сообщений
  • Откуда:Холодный край

Отправлено 18 Октябрь 2009 - 15:04

на бирже труда есть консультанты , они все обрисуют , надо, только, зад поднять и ради себя дорогого, поинтересоваться, что , да как..... .
  • 0
......... че-то не пойму..........

#229 Mr。NiceGuy ツ

Mr。NiceGuy ツ
  • Пользователь
  • 240 сообщений
  • Откуда:Улица пыльная, дом не видно

Отправлено 18 Октябрь 2009 - 15:17

мораль сеи басни такова:

коли идешь на ковёр к начальнику - включаи диктофон в кармане
  • 0
°*””*°•. ”*°• •°*” .•°*””*°•.
.•°*” .•°*” * ЛОВИ ПОЗИТИВ* ”*°•. ”*°•.

#230 Ананас

Ананас

    Фрукт

  • Постоялец
  • 2 376 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 18 Октябрь 2009 - 20:35

мораль сеи басни такова:

коли идешь на ковёр к начальнику - включаи диктофон в кармане


и потом получишь ответный иск за запись, на которую не согласился начальник
  • 0

#231 Mr。NiceGuy ツ

Mr。NiceGuy ツ
  • Пользователь
  • 240 сообщений
  • Откуда:Улица пыльная, дом не видно

Отправлено 18 Октябрь 2009 - 20:37

и потом получишь ответный иск за запись, на которую не согласился начальник

хз про ответныи иск, у меня знакомыи так у классухи своеи 30,000 отсудил за то что она его наркоманом назвала

но это если он мне всю правду рассказал ^^

Сообщение изменено: disconnect (18 Октябрь 2009 - 20:37 )

  • 0
°*””*°•. ”*°• •°*” .•°*””*°•.
.•°*” .•°*” * ЛОВИ ПОЗИТИВ* ”*°•. ”*°•.

#232 Ананас

Ананас

    Фрукт

  • Постоялец
  • 2 376 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 18 Октябрь 2009 - 20:37

Да и вообще по законодательству, отпуск - это не только твоё право, но и твоя обязанность. Так как от переутомления ты несёшь окружающим опасность.
Если так хочешь получить дополнительных денег, то найди халтурку себе на время отпуска.
  • 0

#233 Flinston

Flinston

    Властелин Kлюча

  • Постоялец
  • 5 815 сообщений
  • Откуда:32 мая

Отправлено 18 Октябрь 2009 - 21:07

хз про ответныи иск, у меня знакомыи так у классухи своеи 30,000 отсудил за то что она его наркоманом назвала

но это если он мне всю правду рассказал ^^

блин , назовите миня ктонить норкоманом :D , а то деньги нужны очень..

p.s. диктафон с меня )
  • 0

 

"..чтобы понять систему - нужно выйти из нее"


#234 SAP

SAP
  • Постоялец
  • 1 379 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 18 Октябрь 2009 - 21:38

Не переживай, своё я отдыхаю. Просто у меня отпуска больше, чем у других :) Во всяком случае пока.. Вот и решил а не взят ли баблом часть того, что накопилось..
  • 0

#235 Марат

Марат
  • Постоялец
  • 2 611 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 18 Октябрь 2009 - 22:02

Нельзя.

Можешь договориться с работодателем, но вряд ли он согласится.
  • 0

#236 SAP

SAP
  • Постоялец
  • 1 379 сообщений
  • Откуда:Таллинн

Отправлено 19 Октябрь 2009 - 19:13

Ок, а если я например возьму отпуск, получу за это бабло а сам буду двльше работать, по идее мне должны лыбо заплатить либо отпуск продлить на этот же срок, правильно я понимаю? :)
  • 0

#237 SKO

SKO
  • Постоялец
  • 2 760 сообщений

Отправлено 19 Октябрь 2009 - 19:15

По старому продливали.
  • 0

#238 Cartman

Cartman
  • Постоялец
  • 3 687 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 19 Октябрь 2009 - 19:17

Ок, а если я например возьму отпуск, получу за это бабло а сам буду двльше работать, по идее мне должны лыбо заплатить либо отпуск продлить на этот же срок, правильно я понимаю? :)

Договорись с начальником, что официально ты будешь в отпуске, а не официально будешь работать(:
  • 0
If u're not cheating, u're not trying

#239 Горбушка

Горбушка

    комсомол

  • Постоялец
  • 1 348 сообщений
  • Откуда:Tallinn

Отправлено 29 Октябрь 2009 - 21:48

что то я не пойму приняли поправки и чтото вроде про анулирование говорилось(типо дни сгорят если не отгуляешь)? или это в следующем новом году будет?
  • 0

хай


#240 Davix

Davix

    Майский СЭлвер

  • S-Модератор
  • 7 427 сообщений
  • Откуда:Tallinn, EU

Отправлено 30 Октябрь 2009 - 10:00

kakalaka, уже действует. Если в этом году неиспользованный отпуск, советую побыстрее этим озаботиться :)
  • 0
Music ::: davix.pdj.ru

Photo ::: davix.eu