Сходи туда ножками. Это иногда заменяет трату времени на составление CV и реально помогает. Не 100-процентный вариант, но как вариант советую.
Я бы не очень обрадовался, если бы к нам без приглашения пришли. Ну просто может получиться, что другие дела будут в это время, в итоге некогда будет знакомиться, поэтому не вариант вообще.
Позвонить - да, можно и нужно.
Могу сказать что НЕ нужно писать в CV: уровень владения вордом, фотошопом и другим софтом (не связанным напрямую с твоей работой), не надо писать, что ты когда-то работал на стройке или охранником, если где-то работал очень мало (меньше года), то тебя 100% спросят, почему ты так мало там отработал. В общем, в CV должно быть только то, что поможет устроиться на желаемую должность. Если указываешь уровень ЗП, то надо серьёзно отнестись к этой цифре, либо вообще не указывать.
А вообще без опыта очень сложно, особенно, сегодня.
Насчет фальков и т.д. - пиши, гораздо лучше будет, чем это всплывет на собседовании имхо. Ничего постыдного в этом нет - ты зарабатывал деньги как мог, если ты этого не напишешь, то возникнет временной пробел в СВ и про него обязательно спросят.
Теперь я расскажу о проблеме жуниоров в целом и почему с ними многие не хотят связываться. Ошибочно многие считают, что "ну вот я юниор, денег мне не платят, поэтому да, учиться я буду, ну а если косяк или сроки профакаплю - не страшно, я ж юниор". Так вот. Страшно. Потому начинаются проблемы с заказчиками, а это могут быть серьезные люди, которым не понравится вот такой подход. И в такие моменты начинаешь понимать, что легче заплатить на N 000 EEK больше, но не иметь этих проблем.
Даже больше скажу - все юниоры которых я видел ходят и смотрят тебе преданно в глаза и спрашивают "ну а как это сделать то? научи! Я ж юниор!". Ребят, человек должен быть по большей частью самостоятельной рабочей единицой, никто не против если возникли проблемы помочь, но самостоятельность - это основополагающий критерий при приеме на работу джуниора. Ну и да, если ты сидишь самостоятельно дома, делаешь что-то сам скажем на Django или ASP.NET, можешь показать примеры своего кода и по ним действительно, что ты серьезно относишся к работе, то почему нет?
Ну и будь готов, что если тебя даже пригласят на интервью, гонять тебя будут на нем по полной, я бы еще попросил прийти на неделе, поработать пару часов вместе, посмотреть как вообще будет получаться и какой уровень знаний "в бою" а не "на бумажке".
Да, я не знаю твоего имени и не знаю кандидировался ты или нет на нашу вакансию, если тебе интересно - кинь мне в личку сообщение, я думаю, в любом случае, мы не будем молчать, и даже если что-то будет не так, сразу же об этом скажем.
А работать очень хочется. Реального опыта у меня мало (2 месяца).
