Перейти к содержимому

Фото
- - - - -

Закон о трудовом договоре


  • Вы не можете создать новую тему
  • Please log in to reply
10 ответов в этой теме

#1 Delete___

Delete___
  • Постоялец
  • 29 175 сообщений

Отправлено 12 апреля 2011 - 22:22

Качаем PDF файл на русском языке.

Сообщение изменено: Tourne (12 апреля 2011 - 22:45 )

  • -1

#2 Ferzin

Ferzin
  • Постоялец
  • 1 967 сообщений

Отправлено 12 апреля 2011 - 22:31

Спасибо! Ознакомлюсь на досуге.
  • 0

#3 Davix

Davix

    Майский СЭлвер

  • S-Модератор
  • 7 430 сообщений
  • Откуда:Tallinn, EU

Отправлено 07 октября 2011 - 11:07

Каюсь, немного лень читать весь договор, но может кто сходу знает - существует ли офицальная дата выплаты зарплаты. Типа "не позже 10-го числа каждого месяца" или это всё договорное?
  • 0
Music ::: davix.pdj.ru

Photo ::: davix.eu

#4 eL fantasmA

eL fantasmA

    Олимпийский мишка

  • Постоялец
  • 9 169 сообщений

Отправлено 10 октября 2011 - 21:37

Davix, в каждом отдельно взято трудовом договоре должно быть прописано число, до которого заработная плата будет перечислена на счёт рабочего.


- - - -
Вопрос
Работодатель хочет уволить работника по причине утери доверия.
Легко ли это можно сделать? В случае такой причины увольнения, что ждёт работодателя и работника?

Сообщение изменено: eL fantasmA (10 октября 2011 - 21:38 )

  • 0
«Удовольствие и счастье совсем не одно и тоже. На самом деле особую ценность имеет то, что не вечно...»

#5 Davix

Davix

    Майский СЭлвер

  • S-Модератор
  • 7 430 сообщений
  • Откуда:Tallinn, EU

Отправлено 11 октября 2011 - 14:46

eL fantasmA, ну что прописано - это да. Я думал, что есть ещё обязательный верхний лимит по закону.
  • 0
Music ::: davix.pdj.ru

Photo ::: davix.eu

#6 eL fantasmA

eL fantasmA

    Олимпийский мишка

  • Постоялец
  • 9 169 сообщений

Отправлено 11 октября 2011 - 17:08

Davix, его теоретически не может быть. Т.к. кто-то получает бабки в начале месяца, а кто-то в конце, напрем работники volikogu :D
  • -1
«Удовольствие и счастье совсем не одно и тоже. На самом деле особую ценность имеет то, что не вечно...»

#7 relax

relax
  • Модератор
  • 2 815 сообщений
  • Откуда:таллинн,ласна

Отправлено 14 апреля 2012 - 16:30

Бывают такие случаи по работе.что когда работы мало или надо выйти в свободный день и т.д
теперь такой вопрос:за сколько времени(часов или дней?) работодатель должен сообщить-позвонить работнику о выходе на работу или о выходном дне или т.п-есть ли такой пункт в договоре?
надеюсь сформулировал правельно..жду ответов

Сообщение изменено: relax (14 апреля 2012 - 17:20 )

  • 0
женщина должна быть хозяйственная как мыло,и контактная как линза.

#8 revelation

revelation
  • Постоялец
  • 503 сообщений

Отправлено 20 июня 2012 - 18:12

во сколько раз оплата труда больше в гос. праздники, а конкретно 23-24 июня?

в двухкратном =))) 200 евро за 1 выходные, неплохо =)))

Сообщение изменено: revelation (20 июня 2012 - 18:17 )

  • 0

#9 kuznets

kuznets
  • Постоялец
  • 5 850 сообщений

Отправлено 22 августа 2017 - 11:33

Вопрос про начисление зп.
Возьмем за основу полный месяц 21д,  168ч.  И у работника одни выходные valveaeg (дежурный,  приезжает по вызову).  День предшествующий дежурству положен выходной.
По факту получается что он работал:
20 дней * 8ч = 160ч
2 дня дежурства * 12ч = 24ч
Как начислается зп,  возникают ли сверхурочные?
Из расчета 10еур/ч и 2еур/ч дежурство.
  • 0

Типичный, классический кузнец.


#10 Иван Лосев

Иван Лосев
  • Новобранец
  • 6 сообщений

Отправлено 15 января 2018 - 09:15

Davix, в каждом отдельно взято трудовом договоре должно быть прописано число, до которого заработная плата будет перечислена на счёт рабочего.


- - - -
Не всегда пишут.


  • 0

#11 Галина Пискун

Галина Пискун
  • Пользователь
  • 11 сообщений

Отправлено 17 июня 2018 - 22:18

Развёрнутый ответ по теме трудовой договор

Прикрепленные файлы

  • Прикрепленный файл  205.png   86,3К   0 Количество загрузок

  • 0