Перейти к содержимому

Фото
- - - - -

Увольнение.


  • Вы не можете создать новую тему
  • Please log in to reply
4 ответов в этой теме

#1 Топонома.

Топонома.
  • Пользователь
  • 32 сообщений

Отправлено 14 Июнь 2013 - 17:46

Проработала, значит, несколько дней в одной фирме, написала заявления о принятии. 

 

Прошло еще несколько дней, начальство дает договор, с их стороны он уже подписан, с моей - еще нет.

 

Я не хочу продолжать работать, но начальник настаивает на том, что я должна отработать еще 2 неделе по трудовому законодательству.

 

Я не понимаю, если они подписали договор, то мое желание уже вес не имеет? 

Работает ли правило 2-х недель на меня, если договор не подписан?

 

Мне помнится, я со дня могла уволиться, когда была на испытательном сроке, в другой фирме.


И вообще, я ведь могу взять больничный в таком случае?


  • 0

#2 TML

TML

    автоГУРУ

  • Постоялец
  • 3 577 сообщений

Отправлено 14 Июнь 2013 - 17:53

Читайте законы.
Допуск к работе означает начало трудовых отношений...бла0бла0бла...
Подпиан-не подписан, это уже не важно.

Добрый совет, не конфликтуйте, доработайте, расторгните договор. И свободно как птица, с чистой совестью и биографией летите куда хотите)))
  • 0
автосервис Mati & Sergei Autotöökoda.
Мы не единственные, мы просто надежные

#3 Топонома.

Топонома.
  • Пользователь
  • 32 сообщений

Отправлено 14 Июнь 2013 - 18:33

срочно улетаю из страны через неделю, никак не могу отработать 2 недели. 

 

после уезда, остается 3 дня недоработанных.

я так понимаю, меня оштрафуют по ним и уволят, соотвественно


  • 0

#4 sashko

sashko

    одичавший инопланетянин

  • Постоялец
  • 10 143 сообщений
  • Откуда:Нарва

Отправлено 14 Июнь 2013 - 22:01

Проработала, значит, несколько дней в одной фирме, написала заявления о принятии

срочно улетаю из страны через неделю, никак не могу отработать 2 недели.
БЫДЛО!!!

Приниматься на работу, если знаешь, что улетать надо. Это только чмо так может делать


  • -3

#5 micky

micky
  • Пользователь
  • 96 сообщений

Отправлено 02 Октябрь 2013 - 19:35

Значит в подобном случае оштрафуют за неотработанные 2 недели максимум? И что это за штраф, как расчитывается, от среднечасовой оплаты? А если были нарушения со стороны работодателя?


  • 0