Увольнение.

Проработала, значит, несколько дней в одной фирме, написала заявления о принятии. 

 

Прошло еще несколько дней, начальство дает договор, с их стороны он уже подписан, с моей - еще нет.

 

Я не хочу продолжать работать, но начальник настаивает на том, что я должна отработать еще 2 неделе по трудовому законодательству.

 

Я не понимаю, если они подписали договор, то мое желание уже вес не имеет? 

Работает ли правило 2-х недель на меня, если договор не подписан?

 

Мне помнится, я со дня могла уволиться, когда была на испытательном сроке, в другой фирме.

И вообще, я ведь могу взять больничный в таком случае?

Читайте законы.
Допуск к работе означает начало трудовых отношений...бла0бла0бла...
Подпиан-не подписан, это уже не важно.

Добрый совет, не конфликтуйте, доработайте, расторгните договор. И свободно как птица, с чистой совестью и биографией летите куда хотите)))

срочно улетаю из страны через неделю, никак не могу отработать 2 недели. 

 

после уезда, остается 3 дня недоработанных.

я так понимаю, меня оштрафуют по ним и уволят, соотвественно

Проработала, значит, несколько дней в одной фирме, написала заявления о принятии

срочно улетаю из страны через неделю, никак не могу отработать 2 недели.

БЫДЛО!!!

Приниматься на работу, если знаешь, что улетать надо. Это только чмо так может делать

Значит в подобном случае оштрафуют за неотработанные 2 недели максимум? И что это за штраф, как расчитывается, от среднечасовой оплаты? А если были нарушения со стороны работодателя?