Персональные данные для работадателя

#1 kot555

Пользователь
16 сообщений

Отправлено 26 апреля 2021 - 11:47

Tere / Добрый день.

Ситуация следующая : По интернету через сайт объявлений договорились с работодателем о трудоустройстве (в Германии). Работодатель готов принять на работу, но просит отправить ему на е-майл (майл.ру) или на вайбер сканы паспорта или ID карты, диплом и т.д. Имеет ли право работодатель требовать сканы персональных данных, ID и паспорта ? Главное зачем ему эта информация ?

Сообщение изменено: kot555 (26 апреля 2021 - 11:48 )

Наверх

#2 djeux

Постоялец
7 517 сообщений

Откуда:Tallinn, Kristiine

Отправлено 26 апреля 2021 - 12:23

Если ты заинтересован в работе то имеет...

Мужчина без женщины - всё равно, что дерево без гусеницы. © не Gra4-а, ему знакомый сказал

Наверх

#3 Агент

Поставщик загробных мук

S-Модератор
23 267 сообщений

Откуда:Виймисленд

Отправлено 26 апреля 2021 - 13:31

трудоустройстве (в Германии)

сканы паспорта

майл.ру) или на вайбер

привет кредиты взятые на твоё имя, лол

По часам только таблетки надо принимать! А властвовать и унижать можно в любое время!

Наверх

#4 mega_w

Постоялец
7 689 сообщений

Отправлено 26 апреля 2021 - 14:14

Сканы паспорта/ид делают прям в ляйке в германии, но после получения анмельдунга(прописки) без нее фиг устроишься,купить ее можно за парусоток если живешь в поле..
Яб ток диплом и сертификаты посылал, а ид карту с 2 сторон все таки не стал )

)