sym1

я знал, что придет кто-нибудь, сделает обиженую мину и начнет скромно намекать на моё несовершенство.

Нее, я не обижаюсь и не намекаю на несовершенство. Я намекал что долго на одном проекте - это не всегда плохо. Это тяжело, но не плохо.

И хочется упомянуть про юнит тесты, функциональное тестирование, парное программирование(ну или хотя бы code review) и CI - я верю что код станет лучше если у вас это есть. (а есть ли?)

Что значит "хотя-бы"? Всегда было и будет, в разных реинкарнациях. Кроме парного программирования. И все это доказало не раз свою не полную эффективность.

P.S. Вы наверно тест инженер? Я просто писал автомейшен когда-то - и видел иногда такое... что ваше уточнение "Это я про программистов все, не про тестеров" во мне вызвало искренюю улыбку

Нет, я программист, давно.

оговорюсь сразу - не работал в симантеке и это мнение базируется на том что я слышал от других. Но, мне кажется, что там слишком узконаправленная работа - т.е. проекты долгие и пару лет можно просидеть занимаясь какой-то определенной задачей (это хорошо, если она вам нравится). Но меня это почему-то отталкивает.

Работа у нас самая разнообразная. Можно просидеть 5-10 лет на одном проекте и получить бесценный опыт. А можно проработать пару лет на одном проекте, наваять, извиняюсь, "говна" и свалить в другую фирму по причине того что 2 года на проекте это много. А другие потом будут разгрцеловать этот щедевр программостроения, ибо за 2 года большой проект не довести до идеала, особенно если начитнать проект сначала и делать все "правильно и как в книжках написано". Большая часть опыта получается когда доводишь что-то до ума, а не бросаещь недоделанным. Никаких личных наездов, но именно после временных работников стремящихся к новому и светлому, а также временных контракторов остаются самые большие проблемы.
Это я про программистов все, не про тестеров.
Ну а про Альфа ЦРЦ все понемногу правы... очень разные люди приходят оттуда, очень...

Работаю в Симантеке. Поржали всем коллективом в 180+ человек. К сожалению текучка кадров у нас небольшая что позволило легко вычислить альтернативно одаренного и эмоционального Hapukoor, недавно уволенного видимо за альтернативные методы работы приводящие к нулевому или отрицательному результату. Таких за многие годы работы у нас были буквально единицы.