для работы нет.. =)ну а ты сам как считаешь - оно надо?
Бонусы на рабочем месте
#33
Отправлено 05 декабря 2008 - 22:20
Но если уж выбирать то пожалуй важность любого из бонуса зависит от многих факторов. Парковка будет пофигу если "пациент" без машины, мобильный будет нафик не нужен если не требуется выцеплять "пациента" в нерабочее время, лаптоп конечно штука хорошая, но нафига ? (файлы можно и на флешке таскать домой и из дома если надо, хотя обычно нафик не надо, работать надо на работе, а дома надо смотреть порнуху и в дум резаться, исключение проекты с нереально мизерными сроками и максимально привередливыми менеджерами, но над такими работать себе дороже и никакой лаптоп не способен это перекрыть)
Вы либо способны перелопатить тонны информации и отсеять лишнее, либо программистом не будете. ©Psih
Не вазелин, а бизнес-гель ©Avagraen
#34
Отправлено 07 декабря 2008 - 20:07
* топливо (если работы от дома слишком долеко находится)
* спорт
* питание
думаю все эти пункты, ну хотя бы все кроме топлива должны быть в любой нормальной фирме.
Спорт помогает отвлечся и показывает хорошее отношние работник - фирма, фирма - работник.
Парковка сейчас всем нужна, у многих есть машины.
ПС: Вообщем чем больше фирма заботиться о рабочем месте рабочего, тем больше и более качественнее бдует отдача.
пс: работаю программистом
Сообщение изменено: Suicider (07 декабря 2008 - 20:09 )
#35
Отправлено 07 декабря 2008 - 20:20
знаком с одной фирмой, где обычным программистам дают служебные авто + оплачивают какое-то кол-во топлива в месяц.
При том, что ни на какие объекты кроме оффиса фирмы ездить не приходиться.
Наверное, все от руководства зависит. Если может позволить, почему бы такой плюс к зарплате не предоставить?
#37
Отправлено 07 декабря 2008 - 21:45
думаю все эти пункты, ну хотя бы все кроме топлива должны быть в любой нормальной фирме.
Спорт помогает отвлечся и показывает хорошее отношние работник - фирма, фирма - работник.
Парковка сейчас всем нужна, у многих есть машины.
ПС: Вообщем чем больше фирма заботиться о рабочем месте рабочего, тем больше и более качественнее бдует отдача.
В общем +1.
#39
Отправлено 08 декабря 2008 - 11:31
А послать на хрен ... тоже не хочется ... обидятся!
Верю в смерть после жизни, любовь после секса и в крем после бритья ...
#40
Отправлено 08 декабря 2008 - 11:49
Смотря какая фирма. В Еести Энэргия главным инженерам дают машину +топливо.
Не знаю как щас ... раньше (лет 5-6 назад) давали и простым программистам. С условием 1 кр = 1км ... так что у нас все ИТ-шники катались на новеньких Peugot 307.
Верю в смерть после жизни, любовь после секса и в крем после бритья ...
#42
Отправлено 08 декабря 2008 - 12:10
Про заморочки с налоговой я тут не буду объяснять, если есть интерес - есть куча форумов на эту тему про налогообложение, в частности в Эстонии. Не буду говорить, что предоставить работнику машину невозможно, с нашей точки зрения это просто неоправданно и слишком дорого.
Почему тема только для программистов? Ну потому что у этой профессии есть специфичный бэкрагунд, который для людей других специальностей может показаться диким или неуместным (ну как например два монитора и кресло аэрон на рабочем месте, какой-либо секретарше это нафиг не надо). Мы ж не против, создайте такую же тему для всех в другом разделе, было бы интересно почитать, но нам сейчас, с психологической точки зрения интересно, чтобы могло бы привлечь и сделать работу приятной именно программистов.
А вообще, спасибо всем за ваши отзывы, будем от них отталкиваться при составлении бонусных пакетов для своих сотрудников.
Да, кстати, чуточку рекламы
http://www.cvkeskus.ee/170609
Сообщение изменено: zedirtybastard (08 декабря 2008 - 12:11 )
#43
Отправлено 08 декабря 2008 - 12:19
ну и что у меня тоже 2 монитора и кресло удобноену как например два монитора и кресло аэрон на рабочем месте, какой-либо секретарше это нафиг не надо
ну вот про машину я говорил, теперь осталось квартира, дача, ну яхта лишней тоже не будет, + ежеквартальный отпуск на пару недель в какой нибудь тёплой стране...А вообще, спасибо всем за ваши отзывы, будем от них отталкиваться при составлении бонусных пакетов для своих сотрудников.
незя много за мониторами сидеть
Прикрепленные файлы
Сообщение изменено: DimKin (08 декабря 2008 - 12:17 )
Тут могла быть ваша реклама :-)
А вообще подписи - зло
#44
Отправлено 08 декабря 2008 - 12:21
Именно! И вообще, не надо себя переутруждать, ты отдыхай на даче, на яхте, а мы за тебя поработаемну вот про машину я говорил, теперь осталось квартира, дача, ну яхта лишней тоже не будет, + ежеквартальный отпуск на пару недель в какой нибудь тёплой стране...
незя много за мониторами сидеть
#47
Отправлено 08 декабря 2008 - 12:50
Это конечно, клёво! У нас есть возможность работать по более гибкому графику, но вот чтобы "когда захочу" - это наврядли.Да, еще ... у меня не плохой бонус есть ... я работаю когда хочется
Но давай не будем лукавить, ты же не по обычному трудовому договору работаешь
Сообщение изменено: zedirtybastard (08 декабря 2008 - 12:50 )
#50
Отправлено 09 декабря 2008 - 10:10
+ обязательное годовое обследование в самой дорогой глазной клинике Эстонии
+ обязательное годовое обследование у кардиолога
+ разные прививки от грипа и так далее (прям в контору приходили врачи и всех вакцинировали)
А некоторым (мне в том числе) еще и психиатор раз в год...
Верю в смерть после жизни, любовь после секса и в крем после бритья ...
#53
Отправлено 08 января 2009 - 10:42
Так получается, что ты будешь нормально есть, а не перебиваться кофе и булочками. Своего рода забота о здоровье.
Спорт туда же, для малоподвижной работы тоже отличный бонус. Тут уже говорили о бассейне, вот тоже считаю это хорошим вариантом.
Расходы на телефон и топливо - приятные плюшки, которые актуальны для тех, кому приходится часто вести какие-то переговоры и посещать встречи. Но это уже наверно, больше для IT-менеджеров. Хотя, топливо весьма не плохой бонус, так как у многих есть свое авто.
p.s. вот я некропостер )))) апнул тему
Сообщение изменено: Tchi (08 января 2009 - 10:43 )
#54
Отправлено 08 января 2009 - 11:15
Сообщение изменено: ©®®™ (08 января 2009 - 11:16 )
#55
Отправлено 11 января 2009 - 11:54
1) телефон
2) спорт
3) питание (кофе, соки, бомж пакеты)
4) обучение
5) оплачиваемый отпуск для обучения
6) гибкий график работы
7) частые корпоративы
8) мед.страховка
9) ежегодное обследование
10) любые книги по специальности
#56
Отправлено 12 января 2009 - 14:37
ежегодные обследования из разряда бонусов можно вынести в обязательные для фирм требованияБонусы в моей конторе (неупорядоченные):
1) телефон
2) спорт
3) питание (кофе, соки, бомж пакеты)
4) обучение
5) оплачиваемый отпуск для обучения
6) гибкий график работы
7) частые корпоративы
8) мед.страховка
9) ежегодное обследование
10) любые книги по специальности
#57
Отправлено 12 января 2009 - 16:17
Все остальное вроде имеется
Joga Bonito!