Работа в ABB

так вроде помогают валить, разве не сокращения были? или уже сами валят?

ну суть то остаётся тойже - помогают прямо или косвенно - результат регулярные наборы свежих людей, тут даже по радио недавно все уши прожужжали с очередным набором... 

Aбб уже давно не торт, ещё немного и на одной ступени с Ериксоном окажется

Aбб уже давно не торт, ещё немного и на одной ступени с Ериксоном окажется

если не ниже

там только если в верхах сидеть, впрочем, как и везде, или быть на особом счету

туда наберуют обычно инженеров? нужен ли эст яз или ру и англ достаточно? есть ли там вакансии? ссылку можно))

 есть ли там вакансии? ссылку можно))

cv.ee

cvkeskus.ee

в поиске набрать ABB

Сообщение изменено: relax (20 июня 2014 - 08:20 )

туда наберуют обычно инженеров? нужен ли эст яз или ру и англ достаточно? есть ли там вакансии? ссылку можно))

обычно инженеров туда берут ооочень редко, места эти не так быстро освобождаются, как монтёры, эстонский надо знать в обязательном порядке, если хочешь работать в конторе, как устный так и письменный. Вакансии найдёшь на порталах по предложениям о работе (см пост выше).

На инженерных местах текучка кадров как правило не велика, а те кто там сидит, как правило уже место себе нагрел хорошо и корни пустил 

На инженерных местах текучка кадров как правило не велика,

зависит от места

зависит от места

ну всё равно, по сравнению с монтажниками, там люди подольше задерживаются и не так часто меняются...

обычно инженеров туда берут ооочень редко, места эти не так быстро освобождаются, как монтёры, эстонский надо знать в обязательном порядке, если хочешь работать в конторе, как устный так и письменный. Вакансии найдёшь на порталах по предложениям о работе (см пост выше).

На инженерных местах текучка кадров как правило не велика, а те кто там сидит, как правило уже место себе нагрел хорошо и корни пустил 

кто им обычно требуется?

cv.ee

cvkeskus.ee

 

в поиске набрать ABB

не много...

суть, глянул им требуется монтер, опять же это должно быть какое то спец образование?

Мне на почту сегодня пришло предложение устроиться монтером на АББ.

Сообщение изменено: Грач (27 августа 2014 - 17:43 )

Мне на почту сегодня пришло предложение устроиться монтером на АББ.

так что ты думаешь,иди конечно!

Tourne, он совратил жену начальника

Tourne, он совратил жену начальника

П......ц...конец легенде 

слышал, что инженеры на АББ работают за еду. Кодят на С довольно серьёзные вещи, и начальство вытирает ноги... Мол не нравится - уходи и ищи другое место.

Там один упырь есть эстонец, вроде как манагер, так он вообще ведет себя как ублюдок деревенский. Бездарный менеджмент, никогда бы не пошел к ним работать. Ходил на собеседование пару лет назад.... Так после гнилого базара этого "манагера", просто развернулся и ушел. Была бы воля - в рожу плюнул бы. Отношение к людям как к мусору уже сразу с собеседования. Высшая степень непрофессионализма.

там кстати несколько человек недавно разом ушли, который софт в частотники писали

там кстати несколько человек недавно разом ушли, который софт в частотники писали

да уж. 

За такое надо местный менеджмент со дня увольнять. 

Более детально по поводу моего собеседования там. Помню, что спросили про зарплату. Я довольно вежливо увильнул от ответа, мол цифра значения не имеет, главное чтобы была достаточно хорошая, чтобы о ней постоянно не думать Так я в ответ от этого эстохи такое хамство получил...это просто ппц. Ему там серьёзно бомбануло, обозаложил меня как мог. Даже если я сморозил, со стороны работодателя так вести себя на собеседовании... ну не знаю. Позор какой-то )

Потом этот "айкью" тест на их собеседовании. На хера? Тест по специальности понятен. Но зачем совсем из людей дебилов делать?

Ладно бы ещё платили нормально, так они за штукарь хотят, чтобы кандидат ТРИ теста написал, и выслушал кучу унижений, ещё до того как приступит к работе.

Вобщем, мой вердикт. Бегите оттуда или не идите, если надумали. Сейчас полно вакансий с нормальными зарплата и нормальным отношением. 

ЖИРНЫЙ минус АББ и просто ПОЗОР двум местным манагерам, которые там работают

Сообщение изменено: Kapibara (28 августа 2014 - 07:38 )

ну что, девелопмент в АББ ещё дуба не дал?

да уж. 

За такое надо местный менеджмент со дня увольнять. 

А на какой завод ты ходил? На старый, или на недавно отстроенный? 

Интересно, о каком манагере идёт речь! :-)

Помню, что спросили про зарплату. Я довольно вежливо увильнул от ответа, мол цифра значения не имеет, главное чтобы была достаточно хорошая, чтобы о ней постоянно не думать

Как вообще такое отвечать можно? 

Зп всегда надо просить соответствующую тебе, а то реально хрень какая-то (с)

 

Как вообще такое отвечать можно? 

Зп всегда надо просить соответствующую тебе, а то реально хрень какая-то (с)

 

Одно другому не противоречит.

В цитируемом сообщении нет ни слова, что он начинающий или без опыта.

Вполне достойный ответ, но с поправкой - не для большинства фирм нашей прекрасной страны.

Одно другому не противоречит. В цитируемом сообщении нет ни слова, что он начинающий или без опыта. Вполне достойный ответ, но с поправкой - не для большинства фирм нашей прекрасной страны.

Мне казалось, что когда люди приходят на собеседование, или что бы получить прибавку к зп. Они идут не на базар, а вполне адекватно оценивают стоимость своего рабочего времени, и сколько они готовы на это пожертвовать.

 

Мне казалось, что когда люди приходят на собеседование, или что бы получить прибавку к зп. Они идут не на базар, а вполне адекватно оценивают стоимость своего рабочего времени, и сколько они готовы на это пожертвовать.

 

И опять же данный ответ не подразумевает, но и не исключает, что у кандидата отсутствует желаемая сумма ЗП.

Отвечая подобным образом идешь лишь перенаправлание очень тонского вопроса в сторону работодателя и если кандидат хорош и работодателью нужен именно такой работник, то как минимум диапозон ЗП будет назван. Нежели нет, то собеседуемый все таки назовет свою сумму.

По краййней мере в этом нет ниечго, что может вывести нормального работодателя.

И опять же данный ответ не подразумевает, но и не исключает, что у кандидата отсутствует желаемая сумма ЗП.

Отвечая подобным образом идешь лишь перенаправлание очень тонского вопроса в сторону работодателя и если кандидат хорош и работодателью нужен именно такой работник, то как минимум диапозон ЗП будет назван. Нежели нет, то собеседуемый все таки назовет свою сумму.

По краййней мере в этом нет ниечго, что может вывести нормального работодателя.

если работодатель решил что твоя работа стоит 600 евро в месяц...то ты хоть усрись..но платить тебе больше не будут..выход один ищи работу другую..

если работодатель решил что твоя работа стоит 600 евро в месяц...то ты хоть усрись..но платить тебе больше не будут..выход один ищи работу другую..

Если работодатель так решил, то пусть и называет эту сумму на собеседовании и будет сыкономлено время всех участников.

 

Мне казалось, что когда люди приходят на собеседование, или что бы получить прибавку к зп. Они идут не на базар, а вполне адекватно оценивают стоимость своего рабочего времени, и сколько они готовы на это пожертвовать.

 

по моему скромному опыту. в половине случаях - нет

lolshto, зачем её называть? А вдруг ты сам скажешь что тебя 500 устроит.

по моему скромному опыту. в половине случаях - нет

ну никто не запрещает работать и за хлеб.

В целом, я примерно знаю сколько я могу заработать денег компании на которую работаю.

От этого уже отталкиваюсь когда оцениваю свою зп.

В данный момент фонд моей зп с учетом всех налогов для меня и работодателя, в 2 раза меньше чем та сумма, за которую работодатель продаёт мои услуги другим фирмам или на тендеры.

Агент,

Я не против того, что в течении собеседования кандидат первым огласит желаемую сумму.

Я лишь считаю вполне нормальным попытаться перенаправить вопрос о ЗП работодалю, особенно если у работодателя имеется определенный диапозон ЗП, которую он готов платить, основываясь на результатах тестов/собеседования. 

Лично для меня это будет плюсом работодателя, если он он оценит кондидата и сам назовет ЗП на испытательный срок и после. Мне будет проще вести диалог и работать с таковым начальством.