Диабетики - отзовитесь!

Господа, предлагаю обзавестись собственной темой и не бросать друг друга в беде. Расскажите о собственном опыте бытия с данной проблемой.

* как считать правильно потреблённые углеводы?

* каких производителей инсулина предпочитаете и почему?

* какой у Вас глюкометр?

* инсулиновая помпа - реальное избавление от проблем? Удобно ли это?

* сколько Вы уже живёте с СД?

* хватает ли выделенных Haigekassa средств для компенсации?

* правовые аспекты:

а) в курсе Вашей болезни ваш работодатель? Что от этого вы получили/получаете?

б) социальные льготы

Вообщем, вопросов много, делитесь опытом!

Сообщение изменено: PJOTI BRAVO (28 сентября 2013 - 17:02 )

Все эти вопросы можно выяснить у своего лечащего эндокринолога. Работадателя оповещать по закону не надо. 

Luck,Да, знаю. Но т.к. я слышал, что при предъявлении работодателю бумаги о том, что у человека потеря трудоспособности, ему не нужно платить часть социального налога. Отпуск тоже продлён - 35 дней.

И всё же, я хочу выяснить не то как советует эндокринолог, а то как люди сами живут с этой болезнью, так сказать из первых уст. И ещё, эти эндокринологи порой сами не знают что говорят. У меня один был такой, говорил, что мне полностью необходимо исключить из рациона углеводы, оставить лишь белковую пищу, да и сахара держать в пределах десяти. Мол если сахар высокий пей воду до тошноты и всё пройдёт. Как будто мы живём в средневековье и инсулина нет в природе. После его советов я понял, что человек вообще не ведует об этой болезни, понятия не имеет, что такое диабет.

 

 

Но т.к. я слышал, что при предъявлении работодателю бумаги о том, что у человека потеря трудоспособности, ему не нужно платить часть социального налога.

Так диабет это не 100% потеря трудоспособности...Где ты такое слышал? 

Я не говорил, что это сто процентов потери, лично у меня 50

Я имею ввиду, что это же не 100 % потеря, так с чего тогда налоги не платить?

Luck, По закону если есть частичная потеря трудоспособности то  35 дней отпуска и работодатель получает льготу при оплате социального налога. ЭТО НЕ ЗАВИСИТ ОТ ПРОЦЕНТА, МОЖЕТ БЫТЬ КАК 50 ТАК И 90.

У всех одинаковые льготы.Исключений нет.

Сообщение изменено: Isn’t (28 сентября 2013 - 19:59 )

Luck, По закону если есть частичная потеря трудоспособности то  35 дней отпуска и работодатель получает льготу при оплате социального налога. ЭТО НЕ ЗАВИСИТ ОТ ПРОЦЕНТА, МОЖЕТ БЫТЬ КАК 50 ТАК И 90.

У всех одинаковые льготы.Исключений нет.

А где можно прочитать про эту льготу социального налога?

Isn’t, А какую именно льготу он получает? Сколько работодатель должен оплачивать, в таком случае?

Luck, http://www.ensib.ee/...e-isikute-eest/

Теоретически государство платит и поэтому всегда есть страховка, поэтому работодатель не должен  по крайней  мере полностью платить социальный налог, также как и в случае со студентами и учениками.

PJOTI BRAVO, Твой вопрос больше к бухгалтерам, знаю точно что есть льготы, но для их получения надо делать запрос в пенсионный департамент. 

Сообщение изменено: Isn’t (28 сентября 2013 - 20:39 )

А что работник то с этой льготы имеет?

Luck, Ничего эта льгота для работодателя чтоб он брал работников даже с особыми потребностями... Ну именно поэтому не советую вообще кому то говорить что у  вас есть недостатки.

не советую вообще кому то говорить что у  вас есть недостатки.

И я того же мнения.

Работник имеет только дополнительные 7 дней отпуска которые государство оплачивает и все. Согласна это не стоит того чтоб  кому то говорить о своих личных проблемах.

Сообщение изменено: Isn’t (28 сентября 2013 - 20:51 )

http://www.ensib.ee/10655/ Вот пояснение на русском языке нашёл.

Да, соглашусь, что сообщать не стоит. Но и всё же, как не крути, получается, что я являюсь ценным работником + я могу требовать больше перерывов на приём пищи/процедур )

я могу требовать больше перерывов на приём пищи/процедур )

В нормальных компаниях ты и так можешь это делать.

PJOTI BRAVO, Тебе нужно больше перерывов чем написано в законе? Сейчас обычно  10-15 минут каждые два часа  и этого даже тебе будет достаточно. Будь скромней не все работодатели любят брать те у кого есть недостатки и мало кто может тебе предложить особенные условия.

Да, сейчас где я работаю я делаю столько перерывов, сколько мне необходимо. Офисная работа всё же. Но, хочу сказать, что не у всех так как вы говорите, что через каждые 2 часа по 15 минут. В некоторых фирмах каждые 4 часа но на 30-40 минут. Мне, такое было бы неудобно, т.к. я делаю в течении дня около 5-7 тестов в день, т.е. почти каждые 2 часа. Если не хватает - подъедаю, перебор - подколка.