Мои публикации
Мужской
Автор: НУ коли так, то возвращаемся к вопросу того молодого человека, где он рассказывал о своей ситуации - там четко прослеживается то, что он спрашивает может ли его ситуация повлиять на встречи, отпуска и увалы по выходным. Если же говорить об откосе от армии, то о его положение - не является тем положением/законным основанием от освобождения:Под глубоко пофиг я подразумевал откос от армии или отсрочку, а в случае с увольнительными это от кадров зависит, а у них свои опилки в голове.
Максимум чего может добиться - снисхождения при выписке увалов, это, как ты сказал - зависит от "опилков" в голове начальства: это предоставить свидетельство о ЗАКОННОМ браке, выписку с банковского счета жены, в которой на самом деле видно, что она - на шее у мужа. Тогда человеческая сторона, возможно, больше будет играть роль. Во всяком случае я, будь на месте командира с этим считался бы, если чел сам по себе нормально служит§ 53. Ajapikenduse andmine haiguse või tervisehäire tõttu
(1) Ajateenistusse kutsumisel võib Kaitseressursside Ameti arstliku komisjoni otsuse alusel anda kutsealusele ajapikendust haiguse või tervisehäire ravimiseks kuni 28-aastaseks saamiseni.
(2) Ajapikendust haiguse või tervisehäire ravimiseks võib kutsealusele perioodiliste arstlike läbivaatuste alusel anda iga kord tähtajaga kuni kolm aastat.
Так, а кто говорит, что по критериям однополчан выбирают? Для того, чтобы начать брать пример с кого-то, этот человек должен показать это. Поставь себя на место начальства, например командир роты подает списки на сержантов командиру батальона, тот смотрит на результаты учебы/экзаменов.. Видит что на сержанта поставлен солдат, который большую часть экзаменов завалил и что он спросит у ротного? "Капитан Иванов, то есть вы хотите видеть на курсе сержантов курсанта, который не может справится с "учебкой" - он то и себя научить не может, как он сможет учить других, как он будет требовать дисциплину со своих будущих подчиненных" Кого поставить в пример - выбирают командиры, основываясь на своем личном мнении, глядя на то, как тот или иной солдат показал себя во время срочной службы.А насчеет "сержа- всем пример" никогда они небыли примером
это у вас в части всем, кто завалил "учебку" дали капралов - как-то не верится в это. А что тогда делают с теми, кто сдал СБК?а те кто не здают СБК получают копрала а не сержанта.
так у нас все говорили, кто не мог до ефрейтора дотянуть: надо же как-то отмазываться перед товарищами, которые получили "палки"Чистая погона - чистая совесть
ну, а так как таких "беспогонных" большинство,то они находили и всегда будут находить поддержку. Я вот лично, когда служил - не понимал: на кой черт просиживать штаны в лазарете или казарме. Для рядового состава время службы чисто в психологическом плане дольше длится, поэтому и пошел дальше, в НАК. Дни службы как корова языком слизала - прошли очень быстро и запоминающе.Люди разные: кому-то одно, а кому-то - совсем другое!
Ну и соответственно вопрос. Как быть дальше и когда можно будет подать прошение? Факто в том, что осенью тебя точно не заберут (при условии, что ты еще не получал повестки), даже в январе, думаю что тоже. Про 15 сентября знаешь, а что дальше закон не шустрим ???
Ну, не успел ты, но уйти в армию тебе тоже не хочется, тогда открываем "Kaitseväeteenistuse seadus" и читаем:В принципе делаешь все точно также как к 15 сентября, но только дополняешь этим вот заявлением. Должны пойти на встречу. Самый лучший вариант - собрать это все как можно быстрее и заявиться лично в военкомат. Или, если боишься - позвонить и послать почтой§ 56. Ajapikenduse taotlus
(1) Kutsealune, kes kuulub ajateenistusse kutsumisele ja kellel esinevad asjaolud ajapikenduse saamiseks, esitab Kaitseressursside Ametile viivitamatult, kuid mitte hiljem kui üks kuu enne ajateenistusse kutsumise aega kirjaliku taotluse ajapikenduse saamiseks käesolevas seaduses sätestatud aluste ilmnemisel, lisades taotlusele ajapikenduse andmist põhjendavad dokumendid või osutades nende asukohale, kui tal puudub neile juurdepääs.
